“兴业科技推半价股票激励计划”

本篇文章673字，读完约2分钟

实习记者蒙湘林

兴业科技( 002674.sz ) 20日公布了限制性股票激励计划草案。 企业计划通过定向发行新股的方法，向103名企业员工授予367.5万股限制性股票，授予数占股东权益总额的1.53%。 另外，授予价格为5.02元，比昨天的收盘价优惠50%。

根据方案，授予对象有孙辉永副总裁、吴美莉董秘、李光清财务总监3名高管，3人获得了54万股，占授予额的14.7%。 值得一提的是，孙辉永是企业实际控制人吴华春妻子的弟弟，吴美莉是吴华春女儿，两人共被授予44万股。

《每日经济信息》记者观察到，此次激励计划锁定期为1年，解锁期为4年，解锁期后4年内分别每次解锁20%、20%、25%、35%。 与的解锁条件相对应，企业需要同时满足净利润增长率和净资产收益率的要求。 以年数据为基数，年~年营业收入增长率分别在15%、30%、50%、70%以上。 扣除这4年的非经常性损益后的净利润增长率分别在20%、40%、60%、90%以上。 换算而言，~年净利润同比增长率分别为20%、16.7%、14.3%、18.8%。

公开资料显示，2009年2009年，兴业科技净利润增长率分别为21.5%、32.4%、15.4%、18.2%。 由此可见，企业此次计划设定的业绩增长率趋于保守，~年净利润增长率全年达20%，其余年份均不到20%。 但是，平安证券在其研究报告中对企业的业绩评价估计很高，认为年企业为了抑制风险，将采取比较稳健的投产节奏，预计业绩将增加20%左右。 并且，随着年瑞森项目和安东蓝湿皮项目的正式发布量，年将是业绩高速增长的一年。