“华仁药业推“半价”股票激励计划 社保四组合二季度联袂增持”

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经过记者宋戈

今天( 7月29日)，华仁药业( 300(110，收盘价8.41元) )的“年股权激励计划”又出炉。 根据计划，企业计划授予激励对象1695.9万股以下限制性股票，授予价格为4.30元/股，约为上个交易日收盘价的50%。 然后，企业的年度报告也终于浮出水面。

《每日经济信息》记者表示，据华仁药业介绍，报告期内，企业两个应聘项目将通过新版gmp认证顺利生产，并开始出现规模效益。 而且，企业也得到机构的关注，第二季度社会保险基金四班共同增资。

出现“半价”股票的激励措施/

用于华仁药业激励计划的激励形式为限制性股票，即向激励对象发行新股。 此次计划授予的股份累计不超过1695.9万股，占华仁药业股份总额的3.91%。

此次激励计划涉及的激励对象为华仁药业及其全资子公司高、中层管理者核心技术(业务)工作人员董事会认为需要激励的其他人员，共562人。 其中，只有华仁药业董事长梁富友拟分配的股票达到100万股。

据《每日经济信息》记者观察，该激励计划的比较有效期为48个月，符合计划规定的解锁条件的，限制性股票激励对象可以分三期解锁，分别自授予之日起12个月后，

解锁条件以年为基准年，~年间，企业净利润增长率分别在30%、43%、58%以上，连续3年企业营业收入分别在8.6亿元、11亿元、15亿元以上。

解锁需要下半年5亿/

值得注意的是，今天伴随着激励方案发表的是企业半年来的报纸。

报告显示，华仁药业上半年营业收入达到3.64亿元，比去年同期增长57.62%。 净利润4903.77万元，比去年同期增长10.65%。 由此可见，要达到这样的激励股解锁条件，下半年的情况要比上半年好得多。 在提高5亿美元收益的同时，利润率将大幅上升。 事实上，华仁药业年营业收入仅为5.62亿元，比去年增长11.89%。 因此，8.6亿元以上的营业收入和最低30%的净利润增长率，对年华仁药业来说是很难的。

但据华仁药业介绍，企业募股项目非pvc软包装大输液三期项目和非pvc软包装腹膜透析液项目通过新版gmp认证顺利投产，产能逐渐释放，规模效益开始显现。 募股项目的非pvc输液包装膜项目最近也取得了药监局颁发的“药品包装用材料和容器登记证”，具备生产条件。

另外，《每日经济信息》记者观察到，第二季度共有4个社会保障基金，分别为全国社会保障基金的1、4组、1、0、5组、1、6组、1、0、7组。 截至上半年末，这4只社会保障基金分别持有510.24万股、222.64万股、600.02万股和229.99万股。