“腾邦国际限制性股票激励计划亮相”

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记者郎晓俊[/s2/]

腾邦国际( 300178收盘价13.75元)今天公布了激励计划(草案)。 拟通过定向发行方法授予激励对象不超过338万股的限制性股票，占企业股的2.83%，其中持股30万股，占激励计划限制性股票总量的8.87%。

此次激励计划的对象是坦潘国际的部分董事、高管和核心技术人员。 其中董事、高级管理层共有9人，拟分配总数170万股，占总额的50.3%； 核心技术人员共有19人，拟分配总数为138万股，占总额的40.83%。 另外，为了鼓励企业内部和引进的优秀人才、对企业业务做出巨大贡献的员工，有30万股保留的限制性股票。

公告称，此次限股授权价为每股7.14元，自首次授权之日起一年为锁定期，其后一至五年为生效期。 达到计划规定的条件后，激励对象可以分三次使手中的股票生效。 分别是授权日之后的1、2、3周年日，生效的股票数量分别为授权总数的30%、35%、35%。 但是，如果任一年没有满足股票生效的条件，则计划在该年生效的股票数量将推迟到下一年，与下一年的股票数量合计后生效。 如果下一年也没有达到条件，股票将不再有效，企业将回购。

那么，股票生效的条件是以业绩考核为目标进行判定。 标准是企业以年净利润为基数，年至年三年净利润增长率分别达到20%、65%、130%，且这三年净资产收益率分别在6%、8%、10%以上。 另外，在各生效日的上一年度，扣除非经常性损益后的净利润不得低于股票授予日近3年度的平均水平。

被认购的限制性股票，有效期为年和年，生效的股票数量比例上升到50%。 相应生效条件的审查目标也逐年减少，相应的审查标准不变。

据腾邦国际称，此次公布的限制性股票计划是顺应企业战术快速发展的需要和资本市场的要求，可能会对净利润增长率和净资产收益率产生一定影响。 但从长远来看，将激发管理团队的积极性，提高经营团队的效率，对企业的快速发展起到积极的正面作用。