“锐奇股份拟推半价股票激励”

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经过记者蒙湘林

锐奇股份( 300126，收盘价9.07元) )今天公布限制性股票激励计划草案，企业拟发售209.4万股限制性股票。 其中，首次授权数188.5万股，授权价4.61元/股，比昨天收盘价优惠约50%，首次激励对象26人，均为企业董事、中层管理者及相关核心技术人员。 根据方案，被授予者中，副社长应小勇、董事马国刚、财务负责人吴霞钦、董事会秘书王震宇4人被授予89.8万股，占总授予数的42.89%。

据《每日经济信息》记者观察，此次激励计划比较有效期不超过6年，其中锁定期1年，解锁期4年，解锁期后4年内每次分别解锁20%、20%、20%、40%

企业要求解锁条件，必须同时满足净利润增长率和净资产收益率的要求。 以年数据为基数，~年净利润增长率分别在15%、30%、50%、70%以上。 这4年的加权平均净资产收益率分别在5%、5.5%、6%、6.5%以上。 换算而言，~年净利润同比增长率分别为20%、16.7%、14.3%、18.8%。

公开数据显示，2009~年，锐奇股份净利润增长率分别为41.92%、27.3%、37.15%、-29.34%。 由此可见，企业此次计划设定的业绩增长趋于保守，~年间预计净利润增长率最高为20%，除年度外均低于过去年份。 顺便说一下，企业自去年10月13日上市以来，股价整体呈现下行通道，目前股价已下跌过半。

这次的半价股票期权激励计划是以锐奇股票于去年12月发表的股票期权激励计划为对象的。 那时，企业给出的通行权价格为13.95元/股，比当时的股价略有溢价。 但是，宏源证券在最近的研究报告中指出，汇率损失(今年第三季度为500万元)的财务费用也比去年同期大幅上升，因此今年的股票完成激励目标并不值得期待。 另外，考虑到电动工具领域的出口仍需回升，考虑到内销的正常情况，锐奇股份的年收入和净利润增长率预计约为10%左右。