“通胀下年终奖预期调查：仅两成员工看涨”

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经记者罗伦出生于上海

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在地球的另一边，美国总统奥巴马为了削减赤字“为难”联邦政府工作人员，要求公务员在今后两年内不要加薪。 中国预计会有更强的通货膨胀，各行各业的企业广告主和员工也在尝试。

物价上涨的背景下，公司的老板、人事部长、一般的员工可能在考虑是否应该加薪这个同样的问题。 然后，在年末年初，年末奖金也成为员工最关心的话题。 面对上涨的物价，今年员工的年终奖金不是也一起上涨吗？ 比较这两个问题，《每日经济信息》访问了这么多公司，对通货膨胀情况下的涨工资、年终奖金的话题进行了问卷调查。

是否有年终奖金，年终奖金有多少，基本上成为公司人才是否留存的重要因素。 在物价上涨的背景下，年末奖金不是会跟上水涨船高的步伐吗？

《每日经济信息》此次对房地产、网络、快消、金融、制造、汽车、文化等领域的80多名公司员工进行了问卷调查。

站在年尾，员工对年终奖金有什么期待？ 什么样的行业能在通货膨胀中独霸一方？

预计年底奖金？ 只有两成的受访者有所上升

“你认为今年普通员工的年终奖金会怎么样？ ”对此问题，只有22.22%的回答者回答“比去年多”，45.68%的回答者回答“和去年一样”。 “可能没有”和“可能没有去年那么大”的回答者分别占9.88%和6.17%。

在通货膨胀中，为什么员工不提高年终奖金？

“这可能与公司和公司的某个领域有关。 ’国内一家知名律师事务所的俞姓律师对记者说。

俞律师表示，就律师领域而言，大部分事务所都是私营公司，员工能拿到多少奖金，甚至奖金，取决于业主的心情。 “首先，没有衡量员工之间业绩差异的标准，其次，关于今年年底奖金的动向，也没有可以参考的标准，所以个人真的很难提高年终奖金。 ”

那么，以“无标准”为理由空年末奖金有上升趋势的律师领域，能代表大多数公司的年末奖金状况吗？ 与这些情况相反，记者对其他许多领域的调查中，由于某种固有的“评定标准”，反而减少了年末奖金上浮的可能性。

“企业都是按周薪制发放年终奖金。 ”科龙电器股份有限公司的一位普通员工告诉《每日经济信息》记者，“因为没有涨工资，所以出乎意料的是，我们的年底奖金不到1~2个月的月薪。”

记者了解到，科伦对普通员工实行双薪年终奖，营销系统对员工的奖励与业绩挂钩，给予一定的考核指标，完成和超额可获得不同程度的奖励。 此外，对做出产品开发和工业设计成果的员工等有特别贡献的员工，企业也会有补助奖励。

“年终奖金通常根据所属领域、公司以及个人就业能力等因素综合评定，首要的是‘以基本工资为基数’，所以双重工资仍然是许多公司发放年终奖金的标准。 ’前途无忧的首席人事专家冯丽娟总结道。

年终奖金能拿到多少？ 5000元左右或主流

公司到底怎么发放年终奖金？

在智联招聘开展的“年终奖金发放形式”调查中，9成公司的年终奖金为现金，另有21%的公司发放购物卡，18%的公司发放实物，8%和5%的公司鼓励旅游和培训。

“对于达到和超过指标的，需要区分旅行目的地，注意关系到员工关心的价值。 如果一名员工处于养家阶段，旅游激励显然不如现金合适，”美世华东地区新闻咨询业务总监李贽指出。

另据记者了解，从公司性质来看，各大公司的年终奖金发放形式也不相同。

在国有公司中，年终奖金越来越多地与企业地位挂钩，除去工资基数和个人业绩，许多国有公司的年终奖金就像“大锅饭”，根据地位等级不同，管理层直接拍照明确金额； 在民营公司，双薪和“大锅饭”基本各占一半江山。

很多公司以发放年终奖金的形式，在通货膨胀的“节骨眼”上，公司会发放多少奖金呢？ 在很多公司的员工看来，今年的年终奖金似乎只能与2009年持平。

2009年，《每日经济信息》调查显示，多数受访者领取的年终奖金一般在1000~1万元之间。 此外，10%的受访者领取1万~3万元，7.41%的人领取3万~5万元，超过5万元的仅占2.47%。

从同级公司员工来看，据智联招聘统计，2009年公司普通员工年奖金平均4029元，主管6358元，经理级平均9267元，高级管理层平均20753元。

由于出现了金融危机的阴影，2009年公司年底奖金发放平均水平有所提高，这也设立了年年底奖金的框架。

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什么行业发生了变化？ 汽车房地产业绩突出

在此次调查中，59.26%的受访者将公司不发放年终奖金或年终奖金减少的主要原因总结为“市场环境差、企业业务不景气”，往年各行业的业绩状况如何？

韩德亚洲董事总经理markcarriban表示，各行业从今年年初开始对全年业绩信心大相径庭。

“支出品业尤为乐观，1500家公司中有69%的公司回答年企业业绩会变好。 据预测，在媒体、公关、广告行业，年度企业业绩优异的受访者比例最高，占10%。银行和金融服务业认为企业能取得良好业绩的受访者比例仅为5.3%，低于信息通信业以外领域的招聘意向的信息通信 他并不认为公司在年会上表现出色，60%的受访者预计公司可能会表现出色。 ”markcarriban今年年初说。

那么，经过年快速发展后，上述情况有变化吗？ 那些领域的收益，或者让其独家获得该领域的年末奖金？

记者表示，年的汽车领域很粗俗。 以上海通用电气公司为例，9月销量达到100，825辆，创国内同行业最高纪录，前9月累计销量为742176辆，超过2009年全年总量，比2009年同期增长41%。

对于备受瞩目的房地产业，虽然受到了两条管制，但开发商依然乐观。

“房地产领域今年的整体形势其实比去年好，无论从价格还是销售额来看。 ”一位房地产领域的相关人士告诉《每日经济信息》记者。

关于房地产开发公司员工的年终奖金额度，上述人士表示:“从公司管理层来说，项目总经理和市场总监获奖的年终奖金可能都是百万级，但根据普通楼宇销售人员的情况，约为万元左右。”

但与此同时，房地产领域的中介机构工作人员可能也不那么乐观。 “众所周知，今年下半年将陆续实施调控，二手房成交惨淡。 如果有年终奖金的话，基本工资会是一个月的吧。 ”国内某企业品牌中介某中层员工告诉记者。

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