“行权面临两道坎 新大新材撤销股权激励计划”

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经过记者李智

新大新材( 300080元，收盘价12.47元) )今年7月22日公布股权激励计划时，158名激励对象应该不会想到，不到半年，自己的“金手铐之梦”就消失了吧。 根据新材料发布的公告，由于宏观经济和市场环境发生较大变化等原因，企业将取消股权激励计划。 但是，根据《每日经济信息》，无力的取消背后可能隐藏着越来越多的故事。

中止股权激励

今年7月，新大新材料出台“股票期权激励计划”方案，同时上报中国证券监督管理委员会受理。 但是，在等待关键纸张批准的过程中，企业做出了意想不到的选择。 就是取消这个方案。

新材料今天在企业第二届董事会第四次会议审议中表示:“关于取消企业<； 股票期权激励计划(草案) ) gt； 的议案》，一并取消相关的《股票期权激励计划实施考核办法》。 企业还向中国证券监督管理委员会提出终止股权激励计划的申请，并承诺自撤销决议公告之日起6个月内不审议股票期权激励计划。

原有方案中，新大新材计划向158名激励对象授予1400万份股票期权，激励对象在满足权利行使条件的情况下，可以在权利行使期间以23.25元/股的价格购买该企业的股票。

关于取消的原因，新大新材料只是表明，企业出台股权激励计划后，宏观经济和市场环境发生了较大变化，企业原有的股权激励计划激励效果不明显。

行使权力困难重重

另外，今年取消或积极调整股票激励方案的企业也不在少数。 除了公告中提到的各种理由外，这些企业还面临着即使强制推进也可能无法行使权力的不自然现象。

新素材似乎有“难言之隐”。 在新大新材提出股权激励案的7月22日，当时上证指数还位于2770附近的高位，但目前为2224点，类似企业股价也下跌至12.47元/股，明显低于23.25元/股的股价。 换言之，如果股价未能强势反弹至23.25元/股，激励对象行使权利将无利可图，也有可能被覆盖。

另外，从当初规定的权利行使条件来看，3个权利行使期间的权利行使条件分别以年净利润为基数，~年净利润增长率分别在50%、80%、120%以上~年度扣除非经常损益后的加权平均净资产收益率分别为9.5%。

但是，由于新大新材所在的光伏领域的景气急剧恶化，企业的业绩也受到了一定的影响。 今年1~9月，企业1.41亿元的净利润仅为去年同期的涨幅22.21%，其中7~9月的净利润比去年同期下跌38.53%。 在这样的背景下，与去年同期相比要达到年净利润的50%并不容易。

新新素材在第三季度报中也表示，企业受下游公司开工率下降的影响，出货量低于预期，销售产品价格和原材料购买价格下降。 日前发布的明确公告中，新大新材还表示，受光伏领域近期经济衰退的影响，全资子公司的新路标光伏材料目前正处于计划停产阶段。