“杭萧钢构推股权激励惠及419人”

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经过实习记者袁东

5月17日，杭萧钢结构( 600477，收盘价4.78元)发布股权激励方案，拟对419名员工实施激励。

公告称，杭萧钢结构此次使用的激励形式为股票期权，其股权来源为企业向激励对象发行新股，拟授予激励对象1109万份股票期权，涉及的股权种类为a股普通股，此次激励计划签署时的企业股东 此次被激励的对象包括高级管理者、中层管理者、核心技术(业务)骨干人员以及子企业的管理层和骨干员工，共有419人，占企业全部员工人数的7.16%。

此次激励计划最初的股票期权行价为每股4.78元，认购股行价在这部分股份被授予时由董事会明确。 股票期权在被授予后立即锁定，首次被授予的股票期权按比例分为4个等待期，分别为12个月、24个月、36个月、48个月的预留股票期权均分为3个等待期，分别为12个等待期

《每日经济信息》记者在这次激励中首次将股票期权分为4期通行权，要想成功通行权，杭萧钢结构的年、年、年、年、扣除上市公司股东的非经常损益后的净利润增长率分别为(以年为基准的年) 其中，年至年可执行权股票期权数在授权期权中所占的比例分别为30%、20%、20%、30%。