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陈莉莉记者从北京

最近在上海传出了雇佣不足的消息。 月薪接近2000元的酒店员工无人问津——理由是物价上涨,生活价格过高。

除此之外,还经常报道通货膨胀引起的各种商品涨价的话题。 在这样的背景下,公司的老板、人事部长( hr部长)和普通的

工作人员可能会考虑同样的问题。 是否应该加薪? 有加薪吗? 怎么加薪? 如果没有加薪,怎么合理选择? 最近,《每日经济信息》对各行业的81名员工进行了问卷调查,就通货膨胀下的加薪话题进行了访问,结果约8成的受访者回答说没有加薪的希望。

◎老板共识:

由于通货膨胀,人才为

的大型电购企业将聘请全国物流总经理,年薪50万元 “他值得这个价格。 按这个企业的物流比例,他每年至少可以节约200万元左右的费用! ”熟悉某种情况的人对此评价说。 人才涨价了! 这不仅仅是上司的感慨。

北京旅游产业的繁荣一直是郭艳明企业存在和快速发展的最大特征。 在有利的大环境下,如何巩固长年战斗的“江湖地位”? 如何处理当前的难题? 郭艳明在想,正在行动。

员工因报酬辞职

一个月前,郭艳明的企业遭遇了人才危机。 企业的副总经理和一位业务骨干和另外两位同事一起辞职了。 企业的管理有问题吗? 还是报酬体系不完善? 还是奋斗的前景不明朗? 这些问题困扰着郭艳明。 他从退休人员那里知道,他们辞职是因为工资。

“没有增加工资的意义。 物价没有上涨的时候,收入对我来说还不错。 现在什么都贵,有点吃力,负担太重了。 ”其中一名离职者对记者说。

郭艳明意识到他必须做出巨大的变化。 “现在企业的员工越来越多的是80后,有的80后重视企业的快速发展前景,有的人关注现在的工资。 无论如何,作为他们的“老板”,我有义务和责任让他们通过在这里工作而活得更好。 ”郭艳明想。

打算运用新系统

这几天,郭艳明在马上又呆呆地看着办公楼。 他打算给自己的企业找个更好的工作环境。

原办公室附近的办公楼引起了郭艳明的观察。 “房租也不多。 改变为更好的环境,对员工来说可以鼓舞人心。 ”郭艳明解释说。

实际上,郭艳明找新工作还有一个理由。 “整体改变企业运营体系,裁减相关员工,晋升剩余员工,以期权激励。 ’这是郭艳明一直私下里说的话。

◎hr总监的习性:

调查意志后再加薪

宋建文是个很年轻的hr。 她现在在企业里首要负责员工的福利。 来自前一家企业的人力资源经理,现在在it企业担任人力资源总监。 在人事管理方面,她很有心得。 年末是hr忙碌而头疼的时间。 “这个时间段很敏感。 有人想换工作,有人想加薪,有人问年终分红有多少。 人心不稳,整理他们的情绪,让他们安心工作,这是对我们最具挑战性的工作。 ”宋建文说。

“近百名员工加薪情况调查 约八成近期无望涨工资”

宋建文说:“其实我们企业在这期间有给员工加薪的计划。 我们的提成不一定要和cpi的涨幅比较,而是越来越多,重点是提高员工年底的积极性。 既然要涨薪,那么增幅是多少? 宋建文表示,人力资源是一项技术工作。 需要领导的同意,同时要讨好员工的心。 “所以,在工资上涨之前,先调查一下员工的意愿,看看上司最终能承受多少。 ”她当时在员工中进行了问卷调查,但统计结果与企业领导的想法不同,最终取得了上升5%~10%的中间值。

“近百名员工加薪情况调查 约八成近期无望涨工资”

◎员工的生活:

高收入者不易受影响

“白菜一斤多,去种菜吧! ’北京的两位it男在讨论物价时,说出了他们的“美好愿望”。

“如果随便买几个橘子和苹果,就是16美元! 100元进了超市。 买了一只蜜蜂还不够。 ’住在广州的女孩告诉记者。

公司普通员工的生活在通货膨胀中受到了什么样的影响? 《每日经济信息》记者选择了3个样本,发现对高收入的人影响不大。

样本一:高薪减薪

李成东: 80后,单身男孩,北京,网络领域。

派代网的李成东刚刚拒绝工作。 “成熟企业是我现在工资的2.5倍,高额业务提成,免费住房,一日三餐。 ”李成东这样说道。

不仅问了一个朋友,还问了李成东。 “条件真强啊。 你怎么拒绝的? 」

「对自己的定位不一样,以初出茅庐、赚钱为主。 基础不牢固,地动山摇,电子商务行业,薪资增长还很快。 如果有一定的积累,至今流传下来的公司会有很多进入电子商务,非常缺人。 几十万元的年薪和期权很普通。 即使不是电子商务企业,也可以去第三方或初创企业。 ”

样本2 :午饭已经不能在外面吃了

韩敏: 80后半,已婚女性快一岁了,上海/江苏,商业。

企业年底涨薪的传闻被前日韩敏的老板打破了。 “一句话,企业的业务不景气。 加薪似乎没有希望。 ”韩敏说。

5年的会计从业经验,在徐州这样的城市,价码在3000元左右浮动。 韩敏暂时没有换工作的意思。 “现在这家企业比较稳定,既不会加薪,也不会离开员工。 ”韩敏说。

月薪3000元,以前靠这个收入韩敏每月给妈妈零花钱,买化妆品和衣服,可以给孩子买奶粉和玩具。 现在她的收入不能兼顾自己的化妆品和衣服了,需要开始用她丈夫的保险箱。 购物战场也从百货商店变成了网上购物。 楼下有很多特色小吃。 韩敏最喜欢的是那碗韩面,30元。 以前,韩敏的午饭都在那里处理。 现在越来越多的时候,韩敏回家吃妈妈做的饭。

“近百名员工加薪情况调查 约八成近期无望涨工资”

样本3 :没有考虑通货膨胀的影响

贾斯汀: 70后半段,已婚有子,深圳/香港,媒体业

我平时往返都坐企业巴士。 ”

但是,我没想到是通货膨胀的影响。 “对中低收入的人影响还是很大的吧。 ’她说,什么样的消费增加,还是为了住房供应车和孩子的教育费。

贾斯汀目前在深圳的媒体工作,每月收入1.2万元,稳定踏实。 她说:“我的收入水平在同行中很普通。 现在职场竞争激烈,人员流动性也很强,前段时间有别的媒体让我转行。 每月工资只多500元,没意思,暂时不动。 除非有好的机会,或者特别想改变新的感觉”[/br// br// br// br// br// br// br///br///br/] 未经《每日经济信息》报社授权,严禁转载和镜像,违者必须追究。

“近百名员工加薪情况调查 约八成近期无望涨工资”

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