“欧菲光再推员工持股计划 董事长无偿赠予1005万股”

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经过实习记者黄小聪

近日，多家上市公司纷纷公布员工持股计划，三个月前公布员工持股计划的欧菲光( 002456元，收盘价21.46元)于11月14日刚刚完成第一期员工持股计划所需的股权认购。 仅在过去一周，就相继公布了第二期员工持股计划。 值得注意的是，与第一期员工持股计划不同，其股权来源从自筹资金通过二级市场认购的方法变为董事长无偿赠与1005万股。

欧光推进员工持股第二期

公告称，欧菲光二期职工持股计划的参加对象为企业正式员工，包括部分董事、监事、高级管理人员、企业及下属子公司业务骨干，共有66人，其中有企业董事、监事、高级管理人员9人，具体为宣利、李素雯、陈寿云

此次持股计划的股权来源由企业董事长蔡荣军无偿赠与1005万股欧菲光，占企业总股本的0.975%。 通过持股大会选举持股代表的方法是，持股代表在证券营业部开设二期职工持股计划账户，负责持股计划的日常管理。 该计划的股票锁定期满后，所有者可以通过证券企业交易平台自行出售解锁的股票数量。 另外，根据约定，从二期职工持股计划账户转出自己获得的资金。

关于锁定期，二期职工持股计划的股票锁定期为赠与的股份更名完成之日起12个月。 另外，欧菲光表示，如果发生必须强制转让所持股份的情况，转让标的、转让价格由董事长决定。 因企业和持股人的劳动合同失效，双方协商一致解除关系的，其持股和权益不受影响。

二期计划有三大变化

《每日经济信息》记者表示，与一期职工持股计划相比，一期持股计划创新设立财通基金-欧菲投资1号理财计划(以下简称欧菲1号)，以20:9:1的比例设立优先级份额、中级份额和常规级份额，企业持股 此次员工持股计划最大的创新是股权来源，一期员工持股自筹资金，全额认购欧菲一号常规级份额，由欧菲一号通过二级市场认购的方式完成，此次股权来源由企业董事长蔡荣军无偿赠与。

关于生存期和锁定期，也有明显的不同。 一期职工持股计划生存期为36个月，锁定期为18个月，为年11月14日至年5月13日。 此次员工持股计划存续期为5年，锁定期为赠与的股份更名完成之日起12个月。

另外，所持股份持有计划的份额必须强制转让的。 第一期职工持股计划规定，由持股代表决定其份额的受让方，受让方根据持股人的原始投资金额向持股人支付转让金，而第二期持股计划规定，转让标的、转让价格由董事长决定。

值得注意的是，截至2009年11月14日，企业首期职工持股计划已完成认购，认购均价22.59元/股，认购数量约624.62万股，占总股本的0.606%，总额约1.41亿元。 但是，从第一期持股计划的实施情况来看，上市后短期内市场虽然有小幅波动，但随后股价持续下跌，从最新收盘价与买入平均价格比较，第一期员工持股目前处于对冲状态。