“国内首例 疑似尘肺病人追究厂方刑责”

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经过记者郭荣村从广州出发

疑似尘肺病患者追究企业刑事责任，在国内尚属首例。

昨天( 7月26日，佛山市禅城区公安分局相关人士在接受《每日经济信息》记者采访时表示，这条线索将被转发至下属高科技派出所，控告信属实，达到立案标准后立案。

佛山皓昕是一家专业生产人造钻石的港商独资公司，从2005年至今，该厂已有500多名工人被诊断为尘肺病或尘肺病。 今年1月21日，《每日经济信息》以“佛山皓昕停产的部分疑似尘肺病工人还需赔偿”为题报道了此事。

至今仍有约120名工人未与厂方就补偿协议达成协议，陈龙川就是其中之一。 他告诉记者，企业只承诺给予共计1万元的补偿金，但一次也不重复赎回，之后，如果身体发生了什么问题，厂方不再承担责任。 陈龙川认为这是难以接受的。

今年1月，陈龙川已经和其他数百名工人一起，为补偿与厂方协商了一个多月，但最终没有在协议书上签字。 6月21日，他再次从重庆老家赶到企业所在地佛山，就赔偿事宜与厂方再次进行交涉，皓昕企业方面没有改变以前的补偿方案。

7月22日，陈龙川等12人向当地公安部门提出刑事控告书，要求企业法定代表人陈荣承担刑事责任。

工人们认为，该厂2005年由3家工厂合并为1家工厂时，有5000名左右的员工，其中一半的员工岗位是接触粉尘的钻头，是容易引起尘肺病(职业病)的工种。 但是，企业没有采取相应的劳动安全防护措施，也没有提供职业病防治培训。 工人有工伤保险，但没有劳动合同，最终大面积的员工有尘肺病或尘肺病的嫌疑。

起诉书称，“2000年前后，该公司开始提供每年一次的定期体检。 检疫站派车到工厂，工人们排队去拍胸片，但检查结果既不提醒工人也不提醒工人。 ”

劳动者方面的代理律师刘正清在接受《每日经济信息》记者采访时表示，根据刑法第135、139条和《职业病防治法》第67条的规定，陈荣已经涉嫌谎报重大劳动安全事故罪和安全事故。 为此，特向当地公安部门控告，依法追究该企业法定代表人陈荣的刑事责任。

佛山皓昕企业负责解决补偿问题的总经理助理杨锦华告诉《每日经济信息》记者，其实企业有两种补偿方案。 一是与“小影”患者签订复检协议，5年为随访期，这5年内劳动者每年复检，企业报销旅费和复检费。 5年期满后进行职业病鉴定，被诊断为职业病的，依法进行赔偿，未能确诊的，企业依照《职业病防治法》不承担工伤责任。

另一个方案是不要一次性重复给予1万元赔偿金。 对于“买断”的说法，杨锦华承认，在法律上将其称为权力转让或放弃，企业赋予劳动者某种选择权。 既然这样选择，一定会有某种权力的丧失。 “当然，你可以不选。 ”杨锦华说。

但工人们担心的是，五年变数太多，一旦企业关闭，就无法保障自己的权益。 5年后如果不被诊断为尘肺病，就不能得到补偿。

杨锦华表示，2005年企业首次职业病后，不分区、市、卫生部，均将企业列入要点监测名单。 在这样的背景下，即使发生了误报、虚报也不可能不修正。 他还说，企业先后花费近亿元进行了一系列整改，包括通风、服装、劳动用品等。

杨锦华告诉记者，2005年后入职的员工中没有新增职业病患者，目前新增病例均为2005年以前有小阴影或处于医学注意期的工人。

昨天，陈龙川一边咳嗽一边说，无可奈何，只能接受企业的方案。 记者表示，迫于生存压力，12只个体中，已有3人与制造商签订了补偿协议。