“新时达拟向105名员工实施股权激励”

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经过记者牟璇

春节刚过，新时达( 002527，前收盘价13.16元) )给管理层套上了“金手铐”。 今天，新时达发布股权激励方案，计划对包括企业副总经理、财务总经理在内的105名员工实施股权激励，涉及767万股企业股份，占激励计划签订时企业股东权益总额2亿股的3.84%，其中首次授予692万股，计划授权制 此次激励计划授予的权利价格为每股6.89元。

具体来说，企业董事、副总经理陈华峰被授予40万股，占限制性股票总数的5.22%； 董秘、副总经理冯骏被授予30万股，占3.91%； 财务总监李国范被授予20万股，占2.61%； 中间管理层、核心技术(业务)人员102人共被授予602万股，占78.49%。

比较有效期从限制股初次授权日开始计算，最长不超过5年。 最初授予的限制性股票在此次激励计划最初授予日起经过12个月后，激励对象将在今后36个月内分3期解锁，解锁期均为1年，解锁数分别为30%、30%、40% 在绩效考核方面，企业规定以年净利润为基数，3个解锁期净利润增长率在20%、44%、73%以上，加权平均净资产收益率在8%、8.5%、9%以上。

资料显示，新时期净资产收益率为6.94%，截至2009年9月30日净资产收益率为7.66%，略低于行权条件下3年净资产收益率的平均水平。 年净利润增长率为26.55%，年前三季度净利润增长率为54.20%，与权利条件规定的净利润复合增长率基本相同。

另一方面，此前限股解禁前夕，新时达以企业高管和核心技术人员为主的11名自然人股东自愿延长1年锁定期，其中6名股东共持有3617万股，占总股东的18.08%，将所持所有股份延长1年锁定。 另外5人共持有709万股，占总股本的3.54%，分别承诺1年内不超过自身持股的10%至40%。