“长高集团、江南嘉捷、银轮股份齐推股权激励”

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经过实习记者杨维波

今天，长高集团( 002452元，前收盘价10.09元)、江南嘉捷( 601313元，收盘价8.49元)、银轮股) 002126元、收盘价4.48元) 3家企业正在推行一揽子抛售股票的激励方案。

长集团催促起飞吗？

长高集团计划向58名核心技术、业务人员共授予380万件股票期权，其中首次授予342万件，认购38万件。 值得观察的是，激励方案的发行权价格为11.37元，比企业停牌前收盘价10.09元溢价的11%。 公告称，企业实际控制军队孝武的女婿邹斌也是激励对象之一。

激励计划的比较有效期为自首次授予股票期权之日起60个月，其中锁定期为12个月，权利期在解锁后48个月以内。 被授予的股份分为4个权利期，权利比例分别为20%、20%、30%、30%。

解锁条件下，长高集团主要以年净利润4976万元为基础，其中全年~全年，净利润与年增长率相比分别在45%、65%、90%、120%以上。 也就是说，企业要满足解锁条件，年~年净利润必须分别达到7215万元、8210万元、9454万元、1.1亿元。

另外，长高集团上述4年的净资产收益率还不能低于6%； 在等待权利期间，归属于母公司股东的净利润和“扣除”后的净利润均不得低于授权前三个财政年度的平均水平，也不得为负。

江南嘉捷是“半价”的激励

当天，江南嘉捷也发布了股权激励方案，无论是定价还是解锁，似乎都向激励对象发送红包。

江南嘉此次要激励的对象主要是企业高管、核心技术(业务)人员以及做出特殊贡献的骨干。 拟授予的股份数为810万股，授予数占企业总股本的3.62%。 其中首次授予730万股，认购80万股。 值得注意的是，最初的授权价格是公告前20个交易日平均价格9.18元的一半，仅为4.59元/股。

激励方案的比较有效期为48个月，其中禁售期为12个月，期满的36个月为解锁期。 激励对象可以分三次申请解锁标的股票，每个申请解锁的总量为30%、30%、40%。 在激励对象中，副总裁董秘邹克雷被授予25万股，财务总监夏晨阳被授予20万股。

首次解锁条件是年净利润增长率比年增长10%以上，也就是1.54亿元以上，加权平均净资产收益率在10%以上。 第二个解锁条件是年净利润复合增长率在20%以上，也就是净利润在1亿6800万元以上，且加权平均净资产收益率在11%以上。 第三个解锁条件是年净利润复合增长率在30%以上，也就是净利润在1亿8200万元以上，且加权平均净资产收益率在12%以上。

银轮股的发行权价格最低

银轮股拟通过定向发行新股的方式，向激励对象授予954万股限制性股票，其中首次授予859万股，认购95万股。 激励定价为2.63元，与江南嘉捷的情况相似，该价格仅为计划草案公告前20个交易日企业股票平均价格的50%。

据悉，奖励对象为银色车轮株式会社的高管、核心技术(业务)工作人员共计33人。 其中社长陈未被授予46万册，占总计划的4.82%。 此外，还有企业副总经理5人、财务负责人、董秘等。

银轮股比较有效期不超过54个月，其中锁定期为30个月。 到期后分两期解锁，每期比较有效期12个月，每期解锁的股票比例为50%。

解锁条件下，首次解锁为年净利润比年增长率32.25%以上第二次解锁为年净利润年增长率52.09%以上。

银轮股年业绩达到高点后，近两年来，情况越来越糟。 企业今年全年净利润预计在4189万元至6284万元之间，比去年同期下跌40%~60%。 分析师表示，由于锁定期为2年半，授予价格较低，随着未来领域的回暖，不排除激励对象成功行使权利的可能性。

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