“东材科技、科士达推股权激励”

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经过实习记者邬晓丹

今天( 7月16日(东材科技) 601208、前收盘价6.35 )和科斯塔) 002518、前收盘价10.15 )分别公布了股票期权激励和限制性股票激励计划。

东材科技:授予4000万份股票期权

东材科技计划上市以来首次推出股票期权激励计划，向激励对象授予4000万份股票期权，行权价格为6.42元，略高于前收盘价6.35元。 激励对象为企业部分董事、高级管理人员及核心业务、技术人员、中层管理人员等，共计121人，占企业员工总数的6.77%。

该计划的比较有效期为股票期权授予日起5年，分为4个权利期，可执行权利的比例分别为10%、30%、30%、30%、30%。 各期权利条件以年为基准，扣除年~年净利润增长率分别在20%、50%、90%、150%以上的非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别在5.5%、6.8%、8.4%、10.6%以上。

科学家们:授予602万股限制性股票

科技人员计划授予激励对象601.88万股限制性股票，约占计划签订时企业股东权益总额2.07亿股的2.908%。 此次激励对象为147人，计划价格为4.874元/股。 奖励对象分两次授予，其中首付奖励对象551.88万股，确保限制性股票50万股。

该计划有效期为4年，其中锁定期为1年，解锁期为3年。 首次解锁期是锁定期届满后的第一年，可申请的解锁量为许可的限制性股票总数的40%； 第二次解锁期是在解锁的第二年，解锁的比例为30%； 第三次解锁期是解锁后的第三年，解锁比例为30%。 认购股份在这部分股份被授予后12个月至36个月分两期解锁，解锁率均为50%。

最初授予的限制性股票各期解锁条件以年为基准，年~年净利润增长率分别在10%、30%、50%以上的加权平均净资产收益率分别在7%、7.5%、8%以上。