“领域寒冬中激励员工 焦作万方谋3年盈利9亿”

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经过记者许金民

在华夏、大成等基金的大力推动下，今年5月焦作万方( 000612，前收盘价9.39元)成功募股18亿元，增发价10.64元/股，比二级市场股价高出约12%。

为什么组织要积极购买套餐？ 答案很明显了！ 焦作万方今天公布股票奖励方案，计划授予员工约1948万股限制性股票，鼓励他们在年~年三年内实现9亿元净利润的目标。

半价给予股票

根据焦作万方的股权激励方案，企业计划向254名员工授予约1948万股限制性股票，在授予价格为4.68元/股的其中，首次授予1789万股，认购159万股。 参与该计划的员工包括总裁周传良和董事会秘书贾东炎。

这些员工要想通过出售股票来获利，必须帮助企业完成相应的业绩任务。 焦作方面要求，年~年企业净利润分别在1.5亿元、2.5亿元、5亿元以上，且以上为扣除非经常性损益后的净利润。

焦作万方提出这样简单的行权条件，不可避免地会震惊外部。 资料显示，该企业的主营业务为电解铝，受产能过剩的束缚，目前在该领域的上市公司大多为亏损。 走在领域的前头

中国铝业( 601600，收盘价3.33元) ) )。

例如，每年亏损82亿3000万元，今年一季度将再亏损9亿8000万元。 为了不造成深度损失，目前为止中国铝业决定停止38万吨电解铝生产能力，不要成为*st股。

焦作万方的日子也不好过。 《每日经济信息》记者观察到，全年焦作万方亏损1535.9万元，今年上半年盈利1.2亿元，但电解铝毛利率仅为1.2%。 企业亏损，要归功于参股企业赵固能源达到1亿5000万元的投资收益。

焦作方面敢喊出这样的净利润口号，除了赵固能源有贡献的投资收益外，大概还与两台300mw热电机组分别于1月、3月底投入使用有关，因为电费是电解铝领域最重要的价格。

基金自主购买套餐

焦作万方喊出了3年9亿元利润的口号，解决了外界的困惑。

今年5月2日，焦作万方完成定向增发，募集18亿元，用于建设2台300mw热电机组和补充流动性。 参加此次增发的机构均为基金，分别为华夏、大成、银华、泰达宏利和金元惠理，认购价为10.64元/股。

对于焦作万方增发顺利完成，外界有些震惊。 由于停牌前的企业二级市场股价为9.52元/股，较增发价格每股低1.12元。 5月2日，焦作万方复刻卡再跌1.68%，上述基金企业覆盖约14%，至今未覆盖。

很明显，焦作万方今天的股权激励权条件很好地解释了华夏等基金企业为什么积极购买配套，这也让中国铝业有些郁闷。

资料显示，焦作万方的实际统治者曾是中国铝业，董事会9名成员中有5名由中国铝业任命。 但是，今年7月焦作万方增选了2名独立董事，中国铝业任命的5名非独立董事未达到半数，此前失去了绝对控制权。 出乎意料的是，中国铝业没有抗争。 他们本来可能打算放弃。