“东华能源增发在即 推高标准股权激励欲“一箭双雕””

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经过记者蒙湘林

昨日刚刚停牌的东华能源( 002221，前收盘价11.00元)今天公布股权激励草案，其行权要求中的业绩增长要求最高达300%。

投资者表示，企业接到刚刚批准的增资方案后，高增长承诺的股权激励将刺激股价上涨，提高增资实施的吸引力，而顺利实施增资又有利于业绩增长，可以说是“一石二鸟”。

业绩增长要求最高300%

根据股权激励草案，东华能源计划向包括107名激励对象、总经理、董秘在内的7名企业高管授予股票期权，共计1516万份，约占企业股本总额的2.586%。 首次授予股票期权1366万份，约占本激励计划签署时企业股东权益总额的2.33%； 预约150万册。 通行权价格为11元，与停止上涨前的股价收盘价相同，

草案指出，首次和认购期的主要权利条件均以年业绩为基准，年、年、年各年度实现净利润分别高于年增长率60%、200%、300%，且各年度实现的加权平均资产收益率分别为6%、7%

《每日经济信息》记者表示，东华能源自2009年以来净利润稳定增长，其中年净利润增长率最低达到5.71%，年净利润增长率最高达101.58%，但预计年业绩增长幅度为0%~50%，为50

常数的增加和股权的激励没有错

《每日经济信息》记者观察到，东华能源此次股权奖励案的权价与目前股价相比并不便宜，对业绩增长的要求非常高，行权难度看起来并不低。 那么，东华能源管理层为什么要发布这么难的股权激励方案呢？ 联系企业决定了刚才的增资方案，这次的股权激励不仅有激励的意义，向市场释放的积极信号也有投资的意义。

根据调查公告，年5月15日，东华能源公告发布非公开发行股票预案。 发行额不超过1.06亿股，发行价11.5元/股，募集资金不超过12.19亿元，拟用于宁波丙烷资源综合利用一期项目的投资建设和流动资金的补充。 据预测，项目年产量产后形成年产66万吨、聚丙烯40万吨的生产能力，常规年产能实现约62.99亿元的销售收入，是其年收入的1.15倍。 目前，该增加方案已于上月末获得证券监督管理委员会批准通过，实施迫在眉睫。

据悉，除去年年中增资外，去年11月东华能源还推出了类似增资项目，并在半年内持续增资。 募集项目集中在原材料生产能力的增长上，对原材料的诉求较强，募集项目于年达到生产，正好符合此次股权激励方案增长业绩要求最高的一年。