“康耐特激励计划方案出炉 要求净利润增长4倍”

本篇文章677字，读完约2分钟

经过实习记者的许自然

今天，停牌高仅一天的康乃馨( 300061元，前收盘价13.68元)迅速出台了激励方案。 激励计划包括股票期权激励和限制性股票激励两部分，共480万部，相关股份数约占激励计划签署时企业股东权益总量的3.13%。 企业的股票今天重新发行。

根据计划细则，企业拟授予激励对象240万股股票期权和限制性股票240万股，其中期权首次授予223.20万股，认购16.80万股。 限制性股票激励计划授予223.20万股，认购16.80万股。 激励机制授予的股票期权权价为13.68元，限制性股票权价为6.73元。

公告称，企业在此次激励计划中首次授予的激励对象共有57人，包括企业高级管理者、中层管理者和企业核心业务(技术)人员，占企业员工总数的2.83%，包括企业董事、高级管理者共7人 企业中层管理者、核心骨干共有37人，控股公司核心骨干共有13人。

股权激励的行使权条件均以年业绩为基准，企业年度至年度营业收入增长率分别在40%、60%、85%以上，扣除非净利润增长率分别在440%、495%、560%以上。 数据显示，康涅狄格年营收为4.19亿元，扣除非净利润为559万元。 根据康奈今年三季度的报纸报道，企业在三季度盈利4.72亿元，扣除非净利润2381万元。

康奈说，本激励计划的实施可以进一步完善企业治理结构，建立企业长期、较为有效的激励约束机制，完善企业薪酬评价体系，促进企业持续、稳健、快速发展。 并比较有效地结合股东利益、企业利益和激励对象个人利益，各方共同关心企业持续、健康、快速发展，为股东带来更高效、更持久的利益。