“传年底裁员 前程无忧否认总部内迁”

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记者刘晓杰杨淑日前从上海、武汉

获悉，国内三大互联网招聘巨头中有一家正在考虑今年年底实施“裁员增效”计划，将企业总部从上海转移到武汉。

昨天( 12月29日)，前途无忧的上海总部相关负责人在接受《每日经济信息》记者采访时否认了这一点。 但是，一位招聘领域的老手表示，上述传闻可能不是空空穴来风。 像互联网招聘这样的劳动密集型公司，受人力价格上涨等影响，将业务中心转移到内陆城市已经是大势所趋。

企业回应:不裁员、不搬迁总部

近日，互联网上传出消息称，前途无量的51job将于今年年底采取大规模“减员增效”裁员计划 然后，前途无忧总部转移到武汉。 发表者还表示:“裁员计划中，预定近期结婚或生育的女员工将优先。”

据该传言，前途无忧的上海总部首席人事专家、宣传部长冯丽娟昨天在《每日经济信息》采访中表示，企业没有计划年底裁员，也没有搬迁企业总部，“上海依然是总部， 只要企业在运营，就不进行裁员或人员调动。 》

冯丽娟表示，今年年初在武汉成立的全国呼叫中心将成为国内四大一线城市之外最大的运营中心。 “其实，这个中心只需要接电话就可以了，所以即使在武汉设立，也不能说要转移企业的总部。 ”

此外，在向记者提供的声明中，他强调，在前途无忧方面，摩根士丹利等多家第三方机构的解体表明，前途无忧在领域内市场份额稳定占据第一位。 在这样良好的业绩下，前途无忧，不打算搬迁总部，也不裁员。 但记者看到的摩根士丹利报告称，前途无忧的快速发展受到同行竞争对手成长等因素的影响。

未来的选择:领域面临价格试验

关于上述传言中指出的“未来总部”武汉运营中心，昨天，前途无忧在其声明中表示，武汉将有新的呼叫中心和运营。

实际上，即使否定了将来安心将总部转移到武汉的说法，也不妨碍武汉成为该企业人员最集中的地区的事实。 前途无忧企业财务总监简思怀此前介绍说，前途无忧今年第二季度拥有员工约4000人左右。 接近未来无忧的人在《每日经济信息》中表示:“据我所知，目前武汉中心在职人员规模超过500人。”

关于选择在武汉设立全国性运营中心的理由，冯丽娟解释说:“第一是企业经营规模的扩大和业务量的增加，也考虑了相应的人才需求和经营方法等因素。” 她坦率地承认，劳动力成本也是考虑因素之一，“关于劳动力价格的压力，有这样的因素，但并不大。”

但是，据招聘领域的姜永杰介绍，关于前途无忧的年底裁员和总部搬迁的信息并不是来自空坑，“与国内其他两家亏损的同类公司相比，前途无忧。 但是，现在这个领域的收入来源依靠互联网招聘，本身就是劳动密集型的产业。 ”

“做同样的工作，北京、上海等一线城市的薪资通常会比武汉高一倍。 其实，对这些工作没有很高的要求。 ”他说，受网上招聘工作不断被快速发展趋势所取代的大环境的影响，“将业务中心转移到地方城市，降低人力成本，逐渐成为招聘公司的必然选择。”

并不存在独特的地方，前途无量的首席执行官甄荣辉也公开表示，未来五年，员工收入的倍增计划将让雇主承担越来越多的价格，运营和盈利方式的转变是不可缺少的。

他预测说:“由于价格的上涨，总公司仍然集中在一线城市，但是员工的增加将来自总公司以外的地区。” 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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