“百思买关店“后遗症”：员工善后未明 五星整合落子难定”

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经记者徐洁云陈时俊出生于上海

昨天( 2月23日)，百思买发布“停止所有中国企业品牌零售店铺经营”后的第二天，《每日经济信息》记者从相关人士那里获悉，五星电器相关团队将于今天从南京前往上海，咨询接收百思买部分原员工的事情。 该人士表示，五星电器管理层也有意接管部分百思买原店租赁，但目前百思买的态度尚不明朗。

记者已向五星电器宣传部证实此事，但宣传负责人表示，以上说法尚不清楚。 负责人表示，有可能接收前贝斯特拜员工是贝斯特拜单方面主张的，五星电器方面的信息通讯稿可能没有复印件。

双方对员工善后问题的不明朗态度包括五星电器随后的整合路径和曲折。

昨天，相关人士向《每日经济信息》记者透露，五星方面的相关团队将于今天前往上海，商谈接收百思买部分前员工的事宜。 但是，这个消息没有得到五星方面的证实。

据悉，百思买为被遣返的员工提供了机会，表明了是否要转型为五星级电器的意向。

事实上，五星电器的运营服务也有可能需要百事可乐买员工。 五星电器一直以来提供“家电顾问”服务。 这个型号类似百事可乐购买的导游型号。 五星电器的自有员工代替了以前传到卖场的厂方导游，从专业、公正的角度帮助客户在各个类别、一站式购物。 导游服务的模式相似，五星接管部分最佳摩托之前的基层导游人员被认为是合理的。

在答案揭晓之前，最佳摩托员工的下落还不清楚。 记者发现，百思买员工在外资企业的经验、综合素质较高方面的优势已经稍微吸引了用人单位的观察。 在百度的“百思买吧”上，已经有很多帖子发布了针对被遣返员工的招聘新闻。

一位家电渠道行业人士对《每日经济信息》记者表示，在贝斯特拜前员工中，店长级的中层员工和部分终端销售、市场骨干员工越来越受欢迎，家电零售商很可能消化这部分人力资源。 今年五一前，苏宁电器在上海相继开了七八家店，领域人才诉求总体旺盛。

一夜之间退出中国的决定，百思买在中国让很多员工一下子成了求职者。

根据《最佳摩托员工补偿方案》，“无论新员工如何，补偿一律为n+1+4，n为就业月，基数为3500元每月。 ”。

百事可乐在徐家汇店vip部工作了两年的杨先生对《每日经济信息》记者说:“百事可乐买这次员工补偿额还算满意。 据我所知，上海徐家汇店的大部分员工都已经签了字，还有八百伴店没有签的员工。 ”。

迄今为止，百事可乐购买的终端零售模式以吃差价为主，与国美、苏宁等国内主要电器连锁零售商的盈利模式不同，因此很容易评价主要从事采购业务的百事可乐员工在寻找新业务时是否有特点 在国内家电连锁店，这个功能通常由上游品牌商派遣的驻店销售人员负责。

杨先生表示，除补偿金外，百事可乐还让员工留下了联系方式，推荐下一位雇主。 “但是，我觉得希望不大，还是自己去找工作比较好。”

“像预想的那样就业并不容易，但要找到像贝斯特拜一样的新老板并不容易。 毕竟，贝斯特拜是外资企业。 ”杨先生说。 从去年开始，苏宁、国美等家电零售公司也开始尝试终端自营。 这也为有过在店面购买经验的百事可乐的员工提供了空之间的服务。

另外，关于备受瞩目的“退出后的解决方案”，百事可乐买徐家汇店前的《公告》指出:“商品退货退款与政策一致，客户将于年2月24日至年3月10日办理4个服务柜台之一(上海徐家汇店、上海联洋广

百事可乐购买徐家汇店的顾客中，有不少人说正在考虑退货退款。

“我两周前刚在百思买徐家汇店买了数码产品，现在一夜关店。 我担心售后服务。 ”一位王姓客户说。

王先生说:“本来百事可乐买的产品就比其他地方贵。 我选择百事可乐是因为面对外国企业品牌可以放心。 现在它走了，产品维修等售后服务和延保服务如何落实，是我们最关心的。 ”

“这也是决定真正知名洋企品牌质量的时候。 ”一个客户说。

根据交通银行的官网显示，与贝宝交流合作的信用卡“既可以用于日常支付，也可以作为贝宝的会员卡”，除了专门用于贝宝商场的分期付款功能外，还对一次的费用增加了一定比例的积分 百事可乐购买各门店关闭后，该信用卡的比较有效性和卡内积分如何解决，引起了众多客户的关注。

对此，记者致电信用卡客服热线，交易相关人士表示:“该信用卡并未因百事可乐关闭中国门店而失效，未来部分持卡顾客可以继续使用该信用卡

关于卡内的积分如何解决，交往方没有给出确定的回答。 “贝斯特拜关闭店是突然的事，所以现在正在和贝斯特拜方面积极协商，但还没有得出结论。 相关信用卡积分解决方案公布后，将首先公布在企业的官方网站上。 ”这位交际员工说。