“周小天辞去海信科龙董事及总裁职务”

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经过记者郭荣村从广州出发

28日晚，海信科龙( 000921，sz )公告称，周小天因健康等原因向企业董事会提出辞去本公司董事和总经理职务。 这个提案被企业董事会通过了。

虽然企业和周小天本人都表示离开海信科龙是个人原因，但据分析，海信科龙无法为周小天提供事业和平台之间更大的空，以及南北企业文化上的差异，或其远离的深层原因。 其中明显的问题是，海信收购冒号也无法回应外界的期望，海信冒号依然难以重振雄风。

关于自己未来的计划，周小天说是“开放的”。

他说，在职业规划方面还没有固定的考虑，乐于从事的领域是开放的，并不一定局限于家电业。

关于离职的具体原因，周小天认为是家庭、健康、知识三要素。

他离开海信科龙的理由之一是希望补偿家庭，但是在海信科龙的高负荷工作中，身体状况比三年前差了很多，所以希望他休养。 海信科龙营销企业副社长王瑞吉在与《每日经济信息》记者的采访中也表示，周小天作为企业总裁非常献身，经常“牵线搭桥”。

不过，据中国家电商业协会营销委员会副理事长洪仕斌介绍，“因个人原因离职”似乎成了中国职业经理人的固定借口。 周小天在海信科龙得不到越来越多的平台归属感和事业归属感，文化方面的差异可能是深层原因。

洪仕斌表示，周小天来海信时，海信和科隆的营销已经开始整合，目前一些生产制造部分也开始整合。 “在更多的整合之后，海信科龙总裁这个位置能否体现他的成就感值得考虑。 ”

洪仕斌表示，海信收购科隆看中的有5件，一是产品技术，二是营销互联网，三是企业品牌价值，四是科隆壳，五是现有资产(土地)。 但是，周小天的离职表明，这一整合并未实现预期的目标。

“周小天去的话，好像不需要技术。 市场营销也在合并，企业品牌也在没落。 上市的那个壳没有产业支撑，不值得。 唯一有价值的是那块土地。 所以谁搬到青岛的！ ’洪仕斌在那条微博里解体了。

但是，王瑞吉不认同这个看法。 他说，企业当前的首要任务是使海信科龙健康成长，回归良性快速发展轨道，而不是追求所谓的高速。