“九九久溢价推股权激励 拟授予400万份期权”

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实习记者拿着剑

由于计划停止股权激励的九九久( 002411，前收盘价12.94元)今天出台了股权激励方案，企业计划分两期共发放400万份股票期权。

《每日经济信息》记者观察到，13.55元/股的发行权价格略高于企业停牌前的收盘价，而前91名激励对象中只有一名总经理朱建军高管，从企业过去的营业收入、净利润增长率来看，未来将实现权利

400万件期权分两期授予

根据股权激励方案，九九久拟向企业中高级管理者和核心技术(业务)人员授予400万件股票期权。 其中，首次向包括企业总经理朱建军在内的91名激励对象授予366万份股票期权，行权价格为13.55元/股； 预约34万份股票期权。

这个股票期权的行使权比较有效期为5年。 最初授予的股票期权的行使等待期为1年，在可执行权利日，激励对象在3年内可分别授予期权总数的20%、30%、50%。 行权条件以年净利润为基数，~年净利润增长率分别在35%、65%、100%以上的年营业收入为基数，~年营业收入增长率分别在25%、40%、55%以上。

预约34万件股票期权等待的期限也是同样的一年，激励对象在3年内可以分别授予期权总数的20%、30%、50%。 行权条件以年净利润为基数，~年净利润增长率分别在65%、100%、135%以上的年营业收入为基数，~年营业收入增长率分别在40%、55%、70%以上。

权利条件突显信心

九久首次授予股票期权的股价为13.55元/股，企业停牌前一个交易日收盘价仅为12.94元/股。 《每日经济信息》记者表示，这是该激励计划公布前30个交易日企业股平均收盘价为13.55元，该激励计划公布前一个交易日企业股收盘价为12.94元/股，行权价格为两者的

据《每日经济信息》记者统计，以九九久2008年净利润为基数计算，企业2009年净利润增长率分别仅为2.83%和1.25%。 以企业2008年营业收入为基数，其2009年营业收入增长率分别为-7.33%、25%。 这样的增长率显然不能满足企业的权利条件。

但是，九九久今年第三季度营业收入实现7.7亿元，比去年同期增长19.17%。 归属于上市公司的股东净利润为0.4亿元，比去年同期增长44.23%。 由此看来，九九久制定了较高的权利条件，或者说是基于对企业未来快速发展的信心。