“维尔利、理工监测同推股权激励”

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经过实习记者樊国栋

今天，维尔纽斯( 300190元，收盘价36.00元)理工监测) 002322元，前收盘价39.40元) )同时公布了股权激励计划。 其中台球拟授予直接影响企业经营业绩和未来快速发展的核心业务、技术和管理岗位人员149.5万股以下限制性股票，理工监测拟授予企业董事、高级管理层、核心技术业务人员等共计75人。

比利只有两名高管受益

台球利今天表示，计划使用149.5万股以下的限制性股票进行股票激励，占企业股本的2.82%。 其中首次授予143.5万股，认购6万股。 激励对象共计49人，其中首次授予48人，通过预约授予1人。 首次授予限制性股票的价格为每股18.82元。

在此次台球股权激励名单中，受益的高管只有副总经理张进锋和董事会秘书宗韬，各被分配了25万股限制性股票，占此次激励计划股总数的33.44%。 包括企业总经理李月中在内的其他几位高管没有出现在此次股权激励名单上。

最初授予的限制性股票经过1年后，激励对象每年可以以40%、30%、30%的比例逐年解锁，实际的可解锁数量必须与激励对象上一年度的业绩评价结果相联系。

根据激励方案，本计划解锁股票的业绩条件以年为基准，~年三个解锁年度的企业净资产收益率依次为7%、7.5%、8%以上。 另一方面，营业收入与年相比分别在30%、60%、100%以上。 数据显示，企业全年主营业务收入比2009年增长87.86%，净资产收益率达到38.13%。

理工监测的执行权基数不高

理工监测与台球同日发布股票激励方案，计划对激励对象限制性股票授予400万股，占企业发行股票总额的6%。 其中首次授予限制性股票370万股，认购限制性股票30万股，认购约占本激励计划授予限制性股票总额的7.5%。

与台球相比，理工类股权监管激励中高管覆盖范围更广，企业7位副总经理出现在激励名单上，共获得143万股，占此次股权激励计划股权总数的35.75%。 剩下的68名核心技术业务人员分配剩下的227万股限制性股票，企业授予激励对象限制性股票的价格为18.19元/股。

此次股票激励计划禁售期为授权日起12个月后。 禁售期过后，分4期解锁，每期1年，每期解锁数为授权股票总数的25%。 关于此次解锁的业绩条件，草案表明，以年净利润为基数，~年年净利润增长率分别在20%、45%、75%、110%以上，企业净资产收益率分别在7%、7.5%、8%、9%以上。 由于企业年净利润下跌10.97%，预计年企业净利润增长0~30%，这是以年为基准的，所以业绩门槛不高。