“激励与增发“水火不容”欧菲光选择融资”

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经过实习记者樊国栋

今天，欧菲光( 002456元，前收盘价19.90元)发布公告，企业董事会审议并通过了股票期权激励计划草案和私募股权发行预案。 根据证券监督管理委员会关于股权激励相关事项备忘录的相关规定，股权激励和定向增发是不可行的，并且正在实施。 因为这种官方激励中止股票期权激励是为了定向增发而开放的。

计划增加招聘数量在15亿以下

根据非公开发行预案，欧菲光此次计划发行5000万股以下的股票，扣除发行费用后募集到15亿元以下的资金，其中发行价格在15.52元/股以上。 这次的发行对象是10家以下的特定对象。 《每日经济信息》记者观察到，企业控股股东、实际控制人平均不参加此次非公开发行。

到底什么样的项目受探照灯的欢迎呢？ 资料显示，此次募资计划全部投资于中小尺寸电容式触摸屏的扩展项目和中尺寸电容式触摸屏的扩展项目。 其中，中小尺寸电容式触摸屏的扩展项目以目前的4英寸电容式触摸屏为标准进行换算，设计生产能力为4000万张/年。 项目建设期1年半，预计产后年平均纯利润将达到1.84亿元。 而中尺寸电容式触摸屏扩大生产项目以现有10.1英寸电容式触摸屏为基准换算，设计产能300万片/年，项目建设期同样为1年半，达到产后预期年平均纯利润8759万元。

股权激励为定增让路

根据《中国证券监督管理委员会关于股权激励的若干事项备忘录2号》的相关规定，上市公司增发新股、注入资产、发行可转换债务等重要事项在上述若干事项实施完毕后30日内动议的，上市公司不得提出股权激励计划草案。 因此，为了此次增发计划，企业只能停止激励股票。

年10月26日，欧菲光董事会通过了《企业首期股票期权激励计划(草案)》。 计划授予193名激励对象1440万份股票期权，占当时企业总股本的7.5%，其中首次授予1296万份，占股本总额的6.75%。

股权激励取消后，欧菲光表示将通过优化薪酬体系、绩效考核等方法调动核心业务骨干的积极性、创造性，达到预期的激励效果，促进企业持续、健康快速发展。 等条件成熟后，再找合适的机会重新推出股权激励计划。