“中信证券殷可年薪1974万港元 暂居A股高管榜首”

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经记者王砚丹

从正式发表年报的13家a股上市证券公司来看，去年刚刚结束借贷的国海证券除外。 中信证券( 600030，收盘价12.78元) )副会长殷可去年以1974.5万港币的收入，居上市证券公司高管收入首位。 如果普通办公室白领的年收入为10万元，他就必须工作160年才能获得殷可先生一年的收入。

暂时居上市公司高管年薪之首

根据巨灵财经统计数据，截至4月17日，1705家上市公司公布了年度报告。 在目前的排名中，去年高管收入排名前三位的是中信证券副会长殷可、中集集团( 000039，收盘价14.03元)总裁麦伯良、深急发展a ) 000039、收盘价15.99元)领衔的理查德·杰克逊。 其中，只有殷可去年年薪超过数千万，达到1974.5万港币，约1600.77万元人民币。 如果普通办公室白领的年收入为10万元，他就必须工作160年才能获得殷可先生一年的收入。 亚军麦伯良和理查德杰克逊去年的收入分别为957.74万元和869万元。

与中信证券其他高管收入相比，高管薪酬居第二位的是执委会委员德地立人，去年年薪为557万元，相当于殷可的三分之一。

但是，从殷可领导的中信证券国际业绩来看，他似乎并不充分支持在管理层中获得最高的薪酬。 年，中信证券国际营业收入6.42亿元，净利润只有681.35万元。 殷可先生的年收入相当于中信证券国际净利润的2.3倍。

中信证券在年报中指出:“殷可现年48岁，是本公司副会长、执行董事兼执行委员会委员。 殷先生于2007年加入本公司，2009年6月30日被任命为本公司董事。 殷先生担任中信证券国际副董事长兼行政总裁、中信泰富有限企业、大昌行集团有限企业及汇丰-香坊头管理有限企业非执行董事”。

从简历中可以看出，殷可资历非凡。 “1991年~1992年殷可先生担任深交所总经理秘书，协助总经理深交所的快速发展和日常经营。” 1991年~1992年是a股市场刚成立的初期，当时殷还不到30岁，已经成为中国资本市场的创业元老。 1992年离开深度交流所后，先后在国泰、联合证券、中信资本控股公司等单位工作。

主要利益下降的中信干部集体涨工资

另外还发现，尽管中信证券是目前正式发表年报的上市证券公司中年唯一业绩增长的企业，但全年企业实现净利润125.76亿元，同比增长11.18%。 但是，一旦剔除华夏基金抛售股票的影响后，企业净利润仅为27亿6000万元，较去年同期下跌约60%。

在这一背景下，中信证券仍然给予高管们大幅加薪。 例如，董事长王东明的年薪酬总额为370.9万元，比去年增加72.87万元，增长24.4%。 德立人先生的年收入为388.66万元，全年增加168.34万元，增长43.31%。 负责经纪业务快速发展和管理的雷勇先生的薪酬从每年152.68万元增加到215.40万元，增长41.08%。

由于殷可先生在中信国际领取报酬，中信证券在年报中没有公开殷可先生的年度报酬。 因为这位《每日经济信息》记者无法比较殷可去年的收入增减。

《每日经济信息》记者打电话给中信证券董秘郑京，她说:“企业马上就要出季前赛了。 “现在是无声期”，他拒绝接受记者采访。

一家民营上市公司董秘听到记者谈到殷可的上千万年薪时，感叹道。 “有时真的比别人更惹人生气。 重要的不是你能做什么，而是你进入了哪个领域，进入了哪个企业，是否坐在那个位置。 ”

另一位上市公司高管比较淡定，他说:“殷可的薪酬以港元计算，他应该派驻香港。 香港金融业高管的薪酬通常很高，他拿了高薪也可以理解。 另外，现在很多企业的高管报酬看个人负责的事务。 例如，董秘如果只负责新闻发布，工资肯定很少； 兼职多的话，相对收入会变高。 ”