“永新股份市价推股权激励方案”

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经过实习记者杨维波

停止交易日的永新股票( 00，前收盘价9.33元)，今天公布了股票激励方案。 企业给予激励的对象为2000万件以下的股票期权，约占企业股东权益总额的6.138%。 首次授予1840万册，认购160万册，发行权价格9.33元，这与企业股票停牌前的收盘价相同。 股票的来源是企业向激励对象发行新股，该激励计划仍对证券监督管理委员会备案无异议，须经企业股东大会批准。

公告称，此次股权激励计划的范围包括企业董事、高管、中层管理者、核心技术(业务)人员等。 其中授予最多的是企业董事长江继忠，被授予184万件，占该计划授予期权总数的9.20%。

草案副本显示，激励计划的比较有效期为自首次许可之日起的4年。 其中，初次授权期权在初次授权日起12个月后分为3期行使权，每期行使权期限长短为12个月。 在行权比较有效期内，上述股权激励对象按30%、30%、40%的行权比例可分为三期行权。

公告复印件显示，激励对象最低的行使权条件为:以年净利润为基准，企业年净利润增长率分别在38%、58%、88%以上的年至年，各考核年度净资产收益率分别在15%以上。 《每日经济信息》记者通过上述比例估算，从年到年永新股份的净利润最低将达到2亿元、2.34亿元、2.78亿元。

权利行使对象符合完全行使权利条件的，年净利润增长率与年净利润相比分别在50%、75%、105%以上。

预留的160万件股票期权，自相应授权日起经过12个月后，符合该计划规定的权利行使条件的，激励对象在此后24个月内可以按40%和60%的比例分成两期行使。

当天，永新股份又发布了三季度报纸，企业三季度营业总收入10.88亿元，比去年同期减少3.67%。 净利润1亿2200万元，比去年同期增长23.37%。

“订单悦”——《每日经济信息》的大募集活动，报纸的订单很有礼貌。 NBD/Corp /丁月/索引