“顺络电子、齐峰股份 齐推“半价”股权激励”

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实习记者何炳辉

3月9日，顺络电子( 002138，前收盘价15.44元) )公布了股权激励计划，3月11日之后为齐峰股份) 002521，前收盘价16.72元) )也公布了股权激励计划。 同样，两家企业都提出了“半价”的股权激励。

顺电子178人受益

3月9日，顺络电子公布了上市以来第二次“半价”股权激励计划。 此次限制性股权激励计划涉及的股权总额为1398万股，占企业总股本的4.45%，授予价格为6.795元/股，为停牌前收盘价的44%。

公告称，此次计划激励的对象为企业干部、中层及核心业务人员，共计178人。 其中，董事长袁金钰被授予300万股，东等5位高管分别被授予18万股，其余部分授予企业中层、核心业务人员、重要岗位人员等172人。 授予价格为首次公告前20个交易日企业股票平均价格13.59元的50%，即6.795元/股。

此次股权激励计划比较有效期为48个月，自被授予限制股权之日起经过12个月后，符合解锁条件的激励对象可分3期解锁，每年申请解锁的比例分别为30%、30%、40% 其解锁条件以年净利润为基数，~年净利润增长率分别在20%、40%、60%以上。

《每日经济信息》记者观察到，这次是企业上市以来的第二次股权激励计划。 与上次相比，第一有两个变化。 一是董事长也成为激励对象，占目标总量的21.45%。 二是减少了“加权平均净资产收益率在10%以上”的考核目标。

齐峰股份78人受益

并不独特。 仅仅两天后，3月11日齐峰股也公布了自己的股权激励计划。 涉及的目标股为410万股，占企业总股的1.989%。

公告称，此次计划的激励对象包括企业董事、高管、中层、核心技术(业务)人员，共计80人。 其中，总经理兼董事李安东被授予47.02万股，占11.47%； 副总经理兼董秘孙文获授15万股，占3.66%； 剩下的部分给其他中层、核心业务(技术)人员，共计78人。 且其授权价格为8.23元/股，为计划公告前20个交易日股票均价16.46的50%。

根据方案，此次股权激励计划的比较有效期为4年，锁定期为限制性股票授权日起12个月，锁定期届满后可以解锁。 在开锁期间，符合开锁条件的激励对象可以分三期开锁，每年申请开锁的比例分别为40%、30%、30%。

具体解锁条件为:以年净利润为基数，~年三个财政年度净利润增长率分别在25%、50%、75%以上的净资产收益率分别在7.2%、8%、8.5%以上。

《每日经济信息》记者表示，此次计划对净利润增长率的考核是单向的，但要满足净资产收益率的要求，解锁依然困难重重，这在一定程度上也反映了企业对未来快速发展的信心。 企业在业绩快报中分析去年的增长时表示，业绩增长的主要因素是经营结构调整、毛利率高的产品份额增加、产销总量增加。

财报显示，~年，企业净利润同比增长率分别为23.8%、-46.8%和84.3%，除年净利润增长率为负外，其余3年净利润增长率均接近或超过25%。 净资产收益率方面，其~年分别为7.46%、3.85%、6.81%，近两年净资产收益率均未达到最低解锁条件。