“棕榈园林、世茂股份齐推溢价股权激励”

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经过实习记者刘振强

棕榈造园( 002431元，前收盘价23.67元)、世茂股) 600823元，前收盘价9.74元) )今天公布了股权激励计划。 其中，棕榈园林股激励分为首次股票期权认购的两种方法，共980万份； 世茂股份计划授予1000万份股票期权。

棕榈园林计划授予的股票期权数量为980万部，占目前企业股本总额3.84亿股的2.55%。 其中首次授予的股票期权为884万部，占股票期权总数的90.2%，行权价格为24.54元/股，高于市价的3.7%。 股票期权为96万部，占股票期权数总额的9.8%。

棕榈园林首次授予期权的激励对象为企业中高级管理层和技术人员共计94人，激励对象在股东大会批准时尚不明确，但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象

本计划有效期为5年，首次授予期权是在本激励计划最初授权日起经过12个月后，激励对象在可执行权日内按20%、20%、30%、30%的执行权比例分为4期执行权； 股票期权在行使权日可以按30%、30%、40%的行使权比例分为三期行使权。

棕榈花园该方案的首要权利条件是，等待期内净利润和扣除后净利润均不得低于授权前三个财政年度的平均水平，且不得为负。 在此基础上，初次期权考核以年为基数，年至年扣除后净利润增长率分别在30%、76%、165%、295%以上。 年到年加权平均净资产收益率分别在14.5%、14.5%、15%、15.5%以上。 认购期期权业绩评价的要求与首次期权后3年的评价相同。

相对于棕榈花园两种方法的股权激励，世茂股份此次股权激励方案较为简单。 计划向激励对象授予1000万份股票期权，占企业总股本的0.85%。 通行权价格为9.84元，略高于市价。

此次股权激励的对象为企业部分董事、高管、中层人员共计18人。 占工作人员总数的比例为0.8%。 《每日经济信息》记者观察到，企业总裁、企业实质性管理者许荣茂女许薇薇获得的期权份数最多，为120万册，占12%。

本计划的比较有效期为3年，其中等待期为1年，行使权期为2年，每次行使权的比例为50%。

世茂股份此次奖励权的条件是:年、年度净利润和扣除后净利润均不得低于截至授权日的近3个财政年度的平均水平，且不得为负。 在此基础上，以年为基数，年、年收益增速分别在20%、40%以上； 年，年净利润增长率分别在15%、30%以上。