“双林股份时隔3年重推激励计划”

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经过记者曾剑

双林股份( 300100元，前收盘价7.25元) )今天公布了四年期股票期权激励计划草案。 企业计划向激励对象授予845万份股票期权，相关标的股票占企业股东权益总额的3.01%。 激励对象为企业董事(独立董事除外)、高级管理层董事会认定的直接影响企业经营业绩和未来快速发展的核心业务、技术和管理岗位骨干员工共计61人，占企业总人数2881人的2.12%。 其中，董事赵立、王冶、财务总监史涛、董秘叶醒都被授予25万册； 其他核心技术、业务和管理人员被授予745万件。 企业的股票今天重新发行。

根据草案，双林股份首次授予激励对象770万份股票期权，行权价为7.25元。 授权日起12个月后，符合通行权条件的激励对象按30%、30%、40%的比例可分为3期通行权。 行驶权条件以年度为基准年，双林股份年~年净利润增长率及营业收入增长率分别在18%、42%、75%以上。

预约股票期权75万份。 预约部分在最初被授予后12个月内被授予，激励对象在行权比较有效期内可以按50%、50%分为两期行权。 与权利期对应的审查年度为年~年两个财政年度，各年度的业绩评价目标与首次授予的股票期权相应的年度审查目标一致。

《每日经济信息》记者观察到，双林股自去年以来业绩一直在下降； 因此，此次股权激励的行使权门槛不高。

值得一提的是，这是双林股时隔三年推出的第二个激励计划，第一个在短短半年内宣告夭折。

资料显示，2009年11月26日，上市后不久的双林股份发布限制性股权激励计划(草案)，拟以新股发行的方向向激励对象授予218万股限制性股权。 其中首次授予董事、高级管理人员、分子企业总经理、核心技术人员、中层管理人员等32人198万股，认购20万股。 然而，年5月，企业突然宣布撤回该激励计划； 撤回的原因是国内存款准备金率和存款、贷款基准利率多次上升，激励对象难以筹集足够的资金购买限制性股票。