“五粮液：谨慎快速发展多元化 薪酬改革破局”

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经记者谢振宇李琴出生于宜宾

“为了保证股份公司的快速发展，必须在做好白酒本职工作的基础上，快速发展其他投资回报合理的产业。 高端酒到了天花板，要赚越来越多的利润是不可能的。 ”五粮液( 000858元，收盘价16.91元)集团董事长唐桥在5月9日召开的年度股东大会上，明确了未来多元化快速发展的想法。 但是，他强调目前“酒行业的快速发展仍然是重要因素”。

《每日经济信息》记者观察到，公司改革成为此次股东大会的核心焦点。 将民间资本引入定制酒企业，以及中层以下员工的薪酬改革制度是看点。

另外，五粮液年第一季度收入、净利润比去年同期持续下降。 五粮液短期内会像茅台一样变暖，能恢复增长吗？ 多个机构的解体被认为是第一季度或五粮液的低价。 但是，也有业界人士认为，五粮液短期内找不到谷底。

酒业仍然是重要的因素

5月9日上午，宜宾召开了五粮液年度股东大会，数十名中小股东、证券公司代表、投资者出席了此次大会。 《每日经济信息》记者表示，与去年相比，今年现场的人气总体变化不大。

但是，现在的酒业形势比去年更加严峻。 从五粮液的年度企业业绩报告中可以看出这一点。 不久前发布的五粮液年报显示，企业年收益247.19亿元，比去年同期减少9.13%，净利润79.73亿元，比去年同期减少19.75%。

五粮液理事长唐桥说:“过去十年，利润的增长靠的是产品价格的上涨。 现在我们必须保证股份制企业的快速发展，在做白酒主业的基础上，快速发展其他投资回报合理的产业。 ”。 唐桥表示，高级酒迅速发展到“天花板”，“不可能赚到越来越多的利润，股份公司研究新产业需要资金”。

多样性曾经是集团大而强的旗帜，现在五粮液考虑进军其他产业，你有什么计划？ 五粮液年报显示，企业目前以白酒为主业，去年247亿营收中，酒业收入约237亿，此外还包括塑料制品、印刷、玻璃瓶等产业收入的贡献。

在参加会议的投资者提出“是否会涉足房地产”的疑问时，五粮液的干部们予以了否定。

五粮液董事长刘中国表示，考虑到多产业，企业未来是发展迅速、前景广阔、回报高的其他产业，但会非常慎重。 虽然说“没有好的项目就拿不到”，但目前来说“重要的是搞好酿酒行业”。

着手改革中层的薪酬体制

在国有企业改革风潮高涨的今天，五粮液也在积极推进混合全制的改革。 刘在股东大会上表示，企业目前正在计划建立定制酒企业，希望引进有资源和渠道的民营企业。 然后，企业开始着手中层干部以下的薪酬制度改革。

唐桥表示，目前，企业已成立五粮液改革小组，就国企改革的一些事项向省、市领导部门作了专门报告，但尚未收到答复。

针对企业员工的股权激励，唐桥明确表示，目前企业正在进行中层薪酬体制改革。 改革的方向是薪酬待遇与业绩挂钩，根据实际情况分为三个阶段，在营销体系中全面推进。 他特别指出“有销售业绩的员工报酬最高的情况下，可以比五粮液的上层高。”

值得观察的是，这是五粮液的首次薪酬改革。 关于高层薪酬改革，他说需要政府、集团等各方面的决定，目前企业还没有相关措施。

那么，对国有企业改革中引入民间资本五粮液有何看法？ 此前，企业高管曾表示将考虑向七大营销中心下的子企业引进民间资本，在此次会议上，五粮液董事长刘中国表示，目前企业在这方面还没有动静。

但是，他表示，五粮液打算向拟设立的定制酒企业引入民间资本，企业希望与有哪些资源和渠道、能够迅速完成企业产品样品制作的民间公司进行合作。 定制葡萄酒企业将于近期注册。

在点酒方面，刘中国说企业从未间断过，企业过去点了一系列特别提供、特别提供的酒。 企业销售部负责人还表示，近期将在各国优秀公司进行定制考察，今年下半年将提出一点新意。

业绩在第二季度见底吗？

刚提交的第一季度成绩单反映了市场形势不容乐观。 五粮液一季度报告显示，企业营收67.2亿元，比去年同期减少22.6%，净利润26.2亿元，比去年同期减少27.8%，达到67.2亿元。

短期内五粮液能实现探底变暖吗？ 目前，外界明显分为两派。

“五粮液的2、3成增长已经很好了，但上市酒企业一般都大幅下跌。 未来有可能继续下降。 ”重仓白酒股的深圳林园资产理事长林园对《每日经济信息》记者表示，对于五粮液的未来，“可能还需要一段时间”。

“已经下跌但还没有见底”，根据UBS证券4月末的研究报告，企业面临的最大课题是如何让渠道保持一定的盈利能力。 “预计未来业务的要点是，在销售恢复后，将有效改善盈利能力。 因此，企业业绩的真正拐点预计最早也要到一年。 ”

但是，五粮液被认为年内或摸底的情况也不少。 业界认为，去年一季度是领域快速发展的高点，二季度开始下降，今年二季度是较去年同期或目前有所改善的迹象。 宏源证券的一份研究报告指出，“在明年春节盛行的季节，价格体系有望合理化。 第二季度业绩很可能很低，第三季度的大致率看报告收入和利润的回升。 ”。