“远光软件推半价激励 考核标准将与市值挂钩”

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经过记者唐强

年第一期股权激励计划继续公布后，远光软件( 002063，前收盘价19.73元)今天再次启动半价激励计划，企业计划通过股权回购对高管和员工进行激励。 值得一提的是，远光软件此次股权激励计划与其他不同，其考核标准除了业绩要求外，还进一步引入了市值目标，在a股市场罕见。

四分之一的员工享受激励

今天，根据远程光软件发布公告，企业将发布限制性股权激励计划，鼓励股权来源为上市公司从二级市场回购的股权。

根据预案，远光软件授予的限制性股票数量不超过1300万股，授予数量不超过企业股票总数的2.81%。

激励对象为总经理黄建元、财务总监黄笑华、董事会秘书彭家辉等高管和员工共计798人，占企业员工总数3185人的25.05%。 据说其股票的授权价格是远光软件从二级市场回购股票的平均价格的50%。

《每日经济信息》记者观察到，与许多上市公司常规业绩评价不同，远程光软件将市场价格水平引入到这个圈子的激励计划中。 具体而言，远程光软件要求企业~年度加权平均净资产收益率均在18%以上； 与年度相比，~年度企业市值增长率均在中小板综合指数增长率的115%以上，或企业市值下降率在中小板综合指数下降率的85%以下。

远程软件特别指出，“企业市值”和“中小板综合指( sz.399101 )”是该年第一个交易日至最后一个交易日该指标的算术平均值。 以年为例，远光软件市值算术平均值为76.39亿元，中小板综合指算术平均值为5590.52。

中国报纸纯利下跌15%

此外，远程光软件公布了年度报纸，但在报告期内企业盈利和净利润均有所下降。

据中国报纸报道，上半年远程操作软件营业总收入为4.06亿元，比去年同期减少4.60%。 营业价格比去年同期增长16.32%，达到1亿1600万元。 净利润1亿1800万元，比去年同期减少14.97%。 另外，由于顾客考核和内部管理的新要求，业务进度滞后于实际进度，收入确认也滞后。 预测远程操作软件和今年第三季度的业绩，年1~9月的企业净利润为1.29亿元至1.62亿元，比去年同期减少0~20%。

另外，上半年的远程软件曾积极谋求扩大事业，但收购计划无疾而终。 今年6月，远光软件高调宣布，企业计划向张勇等12名自然人发行股票，支付现金，买入所持有的实心创75%的股份，收购目标估计值约为1.80亿元。

资料显示，中合实创自2008年成立以来一直专注于电力领域提供新闻技术服务，并于当年成功研发了电网gis平台系统v1.0。 收购完成后，远程光软件可以在原电力市场上全面覆盖从财务到生产业务，业务和产品跨越电力生产、营销、财务三个核心行业。

但是，上述收购案公布仅两周后，远程操作软件就以标的资产存在不明确性和风险无法明确评估为由，中止了收购案，并承诺今后3个月内不计划重组。

但是，远光软件报称，企业未来将加强地区业务体系能力和团队能力的整体升级，在技术领先、产品成熟的保障下，将继续加快电力领域、财务行业之间的快速发展。