“大学生调查小组：迪士尼代工厂涉嫌非法用工”

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吴文坤记者从北京

陆续获得了孩子们着迷的米老鼠、唐老鸭等一系列经典动漫形象，但这次可能会染上一些不愉快的颜色。

今天( 12月1日)，“大学生评选迪士尼集团”组织发表了“不再可爱的米老鼠-迪士尼的工厂劳动调查报告”(以下报告)

“在调查过程中，五家迪士尼代工厂的工人遭遇了这件事给我们留下了深刻的印象。 可以说是名副其实的“血汗工厂”吧。 》该集团主要负责人李闻在《每日经济信息》中表示，迪士尼应打造全球知名企业品牌，在公司社会责任方面走在前列。

这个小组由江西农业大学、南昌大学等7名大学生组成，他们于今年7月采用进厂打工的方法调查了5家迪士尼代工厂。 记者联系了报告中涉及的一些工厂，但都否定了这份报告。 上海的迪士尼企业也应对了这件事。

耀华文具会再次陷入“血汗工厂”吗？

据报道，今年4月，17岁的刘先生爬上耀华文具纸品工厂(以下简称耀华文具)，被失控的比尔特夺走生命。 相关资料显示，刘攀事件后，一家劳动组织对该厂的调查结果显示，存在雇佣童工、工伤事故频发等严重侵害劳动权益的问题，引起社会广泛关注。

记者昨天从知情人士那里获悉，事故发生一个月后，刘攀事得到了妥善处理。 但是，根据这次报告，耀华文具的非法雇佣情况似乎还在继续。 这家工厂的劳动保护问题受到该调查小组的强烈关注。

据报道，耀华文具工艺部堆放着各种油漆和天那水、白电油、万能橡胶、白胶等化学用品，旁边还有磨砂机，噪音和粉尘也很大。 工人们说:“如果没有口罩、耳塞和手套，手套除非问老板，否则会不情愿给。 ”

根据该报告，耀华文具没有将工艺部和其他部门分开，有毒有害化学品发出的刺激性气味弥漫整个工厂。 在这种情况下，工人们的安全风险无疑会增大。 据该报告称，耀华文具“工伤(死亡)严重”。 一名工作人员被药粉烫伤脚后，医院只进行了简单的治疗，耀华方面没有进行工伤认定和赔偿。 这家工厂也没有对工人们进行比较有效的安全实务训练。 “工作很简单。 不需要训练。 请明天直接上班。 ’这是在报告中引用耀华主管的话。

记者昨天( 11月30日)下午打电话给耀华文具，试图联系相关负责人，但被告知不在办公室，记者随后留下了联系方法，但新闻

五家工厂的劳动保险措施受到质疑

东莞嘉辉玩具工厂，惠州开罗 据报道，在该厂电镀科，工人接触的多种化学物质中含有氰化物、重铬酸钾等，其中前者为剧毒毒品，后者也被国际癌症研究机构( iarc )归类为第一类致癌物。

的报告指出，在这种“高危”的环境下，该工厂“没有提供比较有效的防护用具”。 除了雨鞋每人一双外，据说“2毫米的一次口罩都不重复，就不能自发发放给劳动者，需要劳动者主动要求”。 防毒面具和塑料手套之类的东西不是必需品。 这家工厂电镀科的领导之一30多岁，失去了生产能力。

“在这五家迪士尼一代的工厂中，工厂通常不自愿向工人发放劳动保险用品。 ’李先生说，即使发放一点劳动保险用品，也远远达不到保护劳动者的标准。

据报道，嘉辉玩具厂没有向部分工人购买社会保险。 凯龙珠宝制造商在进入公司时，让工人以自愿形式购买保险。 劳动者不愿意购买保险的，应当填写“声明后，厂方表示工伤保险也不为职工购买”的不购买保险声明。

报告显示，福永正润工厂和宏波工厂每月从员工工资中扣除4-5元的医疗保险，但“但正润工厂的员工手中没有医疗卡。 ”

根据《工伤保险条例》的“工伤职工无过错大体”，职工发生工伤的，可以享受工伤待遇和赔偿。 但是，该小组在调查中表示，发现5家工厂在这方面未能完全令人满意。

工时长，且工资打折吗？

上述一些公司在员工合同的签订中表示:“嘉辉玩具厂的合同一团糟，有些工人一直没有签订劳动合同。” 工资不可能是/ br// h// br /的两倍。 晚上加班4.8元/小时，周六也一样。 ’报告引用耀华工厂员工的话说。

据报道，在高危工作环境下，工人们面临着超长时间的工时和工资扣除等不公正的待遇。

据报告，嘉辉玩具厂加班时间最长，工人每天达12小时，每月最少160小时，总上班时间336小时。 据报道，他们得到的待遇与此不成比例。

嘉辉玩具厂实行计件工资制，工人实际工资计算如下。 提成+加班补贴+早餐补贴( 10元/月( -住宿费) 115元/月+水电费) -罚款，其中提成= )。

根据相关法律，工作日加班、周末加班、法定假日加班的起步价分别为平时的1.5倍、2倍、3倍，但按月产量计算，工作日单价

据该调查小组称，嘉辉玩具厂工人加班时间所得仅为每小时1.3元的额外加班补贴。

根据“某个月有30天、8周的周末，没有法定假日”的推算。 这家工厂的工人每月工作336小时，依法最低工资应该是1993元。 该调查小组调查了6名工人，最高为1200元~1300元，平均约为1000元左右。

为什么差距这么大？ 据报道，该集团认为是严厉减薪所致，嘉辉玩具厂和耀华文具存在减薪现象。 与此相关的是严厉的违章罚款和收钱。 “凯龙饰品工厂有一点罚款的潜规则。 ”该报告称，宿舍禁止吸烟，发现烟头，每人100元罚款，上班时不得携带手机，违章者50元罚款，上班后30分钟，下班前半小时不得上岗，违章者50元罚款等。

这个小组是在嘉辉玩具工厂打工的两个成员，总共工作12天，每天工作12个小时。 辞职的时候，主管说他们没有工资，他们说伙食费和住宿费应该倒贴，然后拿到了200元。 / BR// HR// BR// HR /相关对应/ BR// HR// BR// HR// HD// HR// HD// HD /两者的制造商:我们都是合法的 该工厂的总负责人随后接到电话，对记者的询问直接表示否定。

“我们在生活的细节和职业技能方面，对员工进行了一到两周的培训。 ’凯隆珠宝首饰厂总经理金能在电话中表示，他们的公司在雇佣方面非常齐全，空燃气、噪声方面的环境保护是惠州市数一数二的公司。

戈多还表示不能与员工签订空白色合同，因为嘉辉玩具厂在大约一年前不是迪士尼的代工厂，所以他

“我们给他们打电话，有个员工说还有迪士尼的订单，我们才决定去。 ”李先生说，该小组进行的调查非常鲜明，保证了调查报告的真实性。 / BR// HR// BR// HR /迪士尼:近年来，与我们没有直接关系的[/BR// HR// BR// HR///HR///HH/]

香港“大学师生监察不行为”组织( sacom )于2005年、2006年分别发表了两份与迪士尼比较的劳动调查报告，质疑后者公司的社会责任。 今年4月的刘攀事件，也曾给迪士尼带来压力。

记者昨天( 11月30日)下午致电上海华特迪士尼企业。 该公司宣传部相关人士根据《每日经济信息》称，迪士尼只是与授权公司直接联系，是自主选择而不是工厂，与迪士尼没有直接关系。

据介绍，上述工厂也并非完全由迪士尼代工，以耀华文具为例，除迪士尼外，可口可乐、玛莎、disnet等也是主要

“迪士尼在耀华文具的产品中只占5%~13%的比例。 ’这些人表示，指责迪士尼方面是不合理的。

随后，记者也收到了该企业有关方面的邮件回复，称:“华特迪士尼企业及其子公司和联营企业十分重视不公平劳动待遇方面的需求，关于相关指控， 这些情况一般涉及很多人，补偿纠正是劳动者长时间利益快速发展的关键。 ”

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