“就业报告：五成港企拟明年加薪增员”

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记者朱蔚淇由香港

发行，尽管许多拆迁户指出香港经济恢复将是一年，但最近许多香港企业宣布涨薪和增加人手。 香港人力资源顾问集团ambition近日公布了全年就业市场的最新趋势和薪酬报告，半数受访者在10月接受调查时表示，今年第四季度将增加人员，59.7%的受访者期待明年涨薪和年底发放花红。

大家乐( 00341，hk )集团主席陈裕光近日表示，未来一年将在香港增设10~15家快餐类分店，预计将招聘近1000人，明年员工将获得2%的报酬 由于花旗电信( 01137，hk )今年营收突出，12月15日根据员工业绩发放“花红”)即奖金)，20%取得最高成绩的员工可以作为花红获得3~5个月的工资， 香港富豪李兆基也表示，恒基地产( 00012，hk )明年将平均加薪2%~3%，个别成绩较好的员工将获得20%~30%的加薪幅度。 另外，恒基员工本月可以领取“双份食物”(两个月的工资)。 他说，今年不减少人手，将来会略有增加。 香港证券交易所( 00388，hk )行政总裁李小加候也表示，明年香港证券交易所员工平均加薪2%，晋升的人再加薪1%。

另外，在金融海啸中受到最大冲击的航空空行业也参加了这次加薪。 香港最大航空空企业国泰航空空(00293，HK )及港龙航空/ [/k0/] 9日宣布，大部分合格员工将加薪，平均加薪幅度为1.8% 此外，工作人员将获得半个月的薪金或相当于8000港币的特别报酬。 国泰航空空以前，为了控制价格，推出过“无薪休假计划”。

虽然低利率会影响银行领域的息差收入，但香港最大的银行汇丰银行决定继续增加人员，是否加薪必须等到年底才能决定。 汇丰控股( 00005，hk )旗下的恒生银行) 00011，hk )也表达了同样的想法。

ambition香港董事总经理andereawillams表示，14.7%的受访者预计企业业务将在年内增长，其中银行、金融服务、媒体和广告行业对未来表示乐观。 她指出，大幅增加人手的情况还需要更长的时间才能发生，难以恢复2007年金融海啸前的盛况，首要的是公司在本轮危机后，对招聘新人的计划更加慎重。 她还预计，明年农历新年雇主发放花红后，招聘和求职活动将再次活跃，跳槽将更加频繁。

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