“民工荒溯源调查：劳动力“蓄水池”快见底了”

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记者肖晓芬陶斯然严翠鲁肖红在上海、深圳、广州

一年前，江西小伙邹君龙所在的深圳机械厂遭遇金融危机倒闭，没办法他背对着老家 现在又出去赚钱了，他再也没回来。 “现在的工资和我在深圳打工的时候一样。 ’邹君龙对《每日经济信息》记者说。

邹君龙的出现可能导致了目前沿海地区“民工荒”的现状。 这种现象的背后，有以前流传下来的劳务输出大县劳动力供给总量增长率明显下降的情况。 例如河南劳动力输出大县固始县的一位镇干部在接受采访时表示，全城劳动力输出量连续3年没有增长，劳动力“蓄水池”即将见底。

昨天( 2月22日)，在短短几分钟的时间内，从上海闵行区地方来上海的人员就业服务中心的员工接到了三家咨询登记招聘的公司的电话。 该中心负责人招聘的员工在《每日经济信息》中表示:“目前公司招聘明显增加，但劳动者并不多，公司雇佣存在很大差距。” 据悉，目前上海等长江三角洲地区就业不足巨大，主要以制造业、服务业等劳动密集领域为主。

“虽然和珠江三角洲的情况相似，但长江三角洲整体的就业形势也同样严峻。 目前，仅温州春节后就业不足就达80万人，首要集中在劳动密集型领域。 》中国中小企业协会副会长、温州中小企业快速发展促进会会长周德文22日在《每日经济信息》上表示。

在采访中，许多业内人士表示，“今年的就业不足问题将比以往更加突出。” 金融危机的影响逐渐消失，经济形势好转后，公司大量流失的劳动者一时难以“回国”，农民收入的增加、新生代农民工对待遇的不满、对就业条件的批评等成为当前就业形势严峻的重要影响因素。 专家表示，沿海地区就业不足的背后，国内劳动密集型产业转移有加速的趋势。

民工荒现场目击

/h/] [/br///h/] 90后的小伙是“农民工”[/BBR/] 他留着黑色的长发，发型是烫发的“爆发”，这看起来和他周围年长的家乡人们有些格格不入。 一位同乡告诉记者说，他是来上海打工的。 “一个同乡在这里工作了好几年，告诉我这里的工资比其他地方要高一些。 ’他们的具体工作明确在工地上“帮忙”。

“我是来上海工作的。 ”在回答记者提问时，望龙没有采用老乡所说的“打工”，而是特别强调了“工作”一词。 对员工的文案，身边的龙表示不去工地。 “因为会读写，所以必须找‘高级’的工作。 ”但是，当记者和他商量具体要找什么样的工作时，周围的龙都说自己现在不清楚。 / br// h///br// h /可以读写。 我可以和你一样当记者吗？ ”周围的龙这样问。

在上海火车南站的随机采访中，《每日经济信息》记者指出，老年农民工的许多目的已经确定，他们期望的岗位是劳动密集型，期望的报酬都在2000元左右 但是，年轻一代农民工中有很多人有些彷徨，他们大多表示不想从事劳动密集型领域，但对自己的定位还不清楚。

报酬标准听到农民工在扭头

22日是农历正月初九，到现在为止 在深圳罗湖区的几个人才市场上，首先映入记者眼帘的是得体发布的招聘新闻，乍一看去招聘的公司还是很吸引人的:腾讯、爱普生技术、中国电信、日立全球、富士康……其中不乏世界知名企业。

“即使企业很大，招的都是普通工人，工资也是1000~2000元的样子，在深圳算下来很低，完全没有吸引力。 ’一位湖北年轻人说，他肯定希望比出去打工在家挣得多。

“今年的求职者比去年少很多，也比公司提供的岗位数量低，但往年相反。 ”深圳中南人力资源有限企业副社长李丰学表示，去年遭遇金融危机，许多农民工返乡快速发展后，今年没有回来，而且今年经济好转，公司订单增加，就业诉求增加，所以今年的招聘比较困难。 “一家公司已经为今后几个月储备了人才。 春节后是找工作的高峰期，所以招聘比较容易。 ”

“去年在网上招募了，但是没有什么效果。 今年来现场招募。 申请人无论什么条件都要商量。 ”深圳市北方天润投资快速发展有限企业营销策划经理詹善贤告诉记者，企业首先想招聘普通销售人员，但春节前基本工资从1200元提高到1500元，今年打算提高福利，增加员工培训机会。

同样22日，广州市白云区新市墟多家人力资源服务中心刊登了“百家急募”的红纸盈余，十分醒目。 / br// h///br// h /“不能召集人啊！ ’这是志通人事服务中心经理张立贵对记者说的第一句话。 该中心从年初3点开始营业，但连日来的求职者很少，但公司不断打电话来委托招聘。

“今天公司也打电话叫我谁。 出的基本工资为900~1000元。 我直接告诉他不用再招募了。 这个基本工资能招人真不可思议。 农民工一听到这个工资，都扭头就走了。 ”。 张立贵表示，目前珠三角公司发放给农民工的基本工资并不高。 有些公司称收入由基本工资和提成构成，所谓每月提成只有几十元。 据他介绍，一家公司招聘文员，不包吃住要1200元，好酒店的员工待遇是包吃住，只需要给1300元加奖金。 广州某大型餐饮连锁快递员月薪约1200元，其中基本工资500元，奖金200元，加上提成等，只有1200元左右。 很多公司开出的1200元也不是简单的基本工资。

在记者采访中，一家皮带加工厂的负责人直接去志通人力资源服务中心问:“我们交了这么长时间的费，你们为什么招不到人？ 张立贵说，该公司开出的工资太低，许多求职者没有进一步了解就离开了。 / br// h///br// h /民工短缺·工地调查

/h//长江三角洲今年将开展工作 现在公司招聘的要求比以前高了，另外，由于农民收入的增加，在家乡创业的人开始增加，外出打工的农民比往年少了。 该负责人认为，这一结构性矛盾开始逐渐凸显。

实际上，就业不足的问题是目前整个长江三角洲，特别是劳动密集型领域占主导地位的城市普遍面临的问题。 周德文表示，目前仅温州春节后就业不足就达80万人。

“现在工人还没有来。 公司还没有开工。 预计今年的招工形势将很严峻。 现在服装领域的工资水平在2000元左右，越来越难招募。 ’温州瑞安创新服装董事长张朝国对记者说。

22日，浙江一家服装公司的老总也向记者表示，目前工厂已经开工，但招聘新的熟练工人并不容易，以前工人月薪1000多，现在 他说

“正如我们去年预计的那样，今年的就业不足比以前更为突出。 ”22日，温州服装商会外贸分会秘书长吴一亨表示:“公司纷纷开工，目前情况下订单大幅增加，但工人并未增加。” 他还认为，来就业的工人的结构也发生了变化。 现在新生代农民工大多是80后、90后，对工作条件很挑剔。 而且在温州，与其一个月挣2000多月薪，不如在内陆挣1000多。 / BR// HR// BR// HR//珠三角的薪酬水平与长江三角洲有差距[/BR// HR/] [/BR/] [/HR// ]广州杂志通人力资源服务中心 由于珠三角制造业的整体利润水平较低，无法与长三角附加值高的公司抗衡，只能给农民工较低的工资。

“实际上，现在很多公司都在涨工资来吸引和留住人才。 有些公司已经涨工资了。 ”深圳中南人力资源有限企业副总经理李丰学表示，目前的招聘难是社会快速发展到一定阶段发生的必然现象，根源是我国大部分分公司是劳动密集型公司，这一性质在短时间内不容易发生变化，公司招聘难的现状持续，导致公司面临产业上升，

据深圳市人力资源和社会保障局就业促进处长宋献华统计，2007年，深圳市公司普通工人平均月薪1300多元，2008年1400多元，2009年 “今年我市的一般劳动工资预计上升到每月1700元，每年平均上升10%。 ’宋献华以前对媒体说过。

广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示，目前广州约有外出务工者15万人，深圳80万人，东莞20万人，珠三角上述城市的外出务工者。

中小企业的招聘很难，大企业也有招聘的差距。 日前，富士康科技集团在《每日经济信息》上表示，员工招聘达到2万~3万人，目前差距仍很大。 康师傅有限企业的人事部长周旭也表示:“招聘确实非常困难，特别是招聘基层员工。 我们在节前公布了招聘人员的消息，从大年初6点开始全面进入招聘阶段。 ”。据介绍，过节后，康师傅普通工人的缺口约400~500人，仅新增加的生产线就需要新增300人，再有一点员工回家后就没回来，所以差距很大。

根据《每日经济信息》记者的调查，目前深圳的主要用工荒集中在机械制造业、物流业、餐饮业、旅游业，主要工种为钳工、电工、电话可可 / br// h///br// h /民工荒·输出地点的跟踪

/br//河南固定起始劳动力输出大县的担心[/br ] 2月22日，固始县劳务输出服务局全体相关人员这样告诉《每日经济信息》记者。

固始县位于我国人口最多的省份河南，也是河南省第一人口大县。 2006年，该县外出务工人员达到53万人，劳务收入超过41.6亿元，占全县gdp的52%，是全县财政收入的20倍[/BR/] [/BR/] [/BR/] ]“往年如此。 ”这些员工并不担心:“许多沿海地区的公司特地来招人，虽然价格也不低，但还是凑不出几个体。”

就此，当地中介机构的负责人也表示:“最近我手上的工作很少，所以现在还没有休息。 定在正月十五以后。 从侧面证明了这一点。

固始县劳务输出服务局相关工作人员表示，用工荒的原因只有“两个”:“首先在沿海地区工资不够高，对农民工的吸引力下降。” 据了解，在固始县招工的沿海公司，大部分价格在月薪2000~3000元之间，在固始县所在地的市里打工也能得到2000元左右的月薪。 因此，很多农民工会在家附近工作。 另一个理由是“外出打工的劳动者在减少”。 该工作人员告诉记者，“现在兼职主力正在变为80后和90后，但这些孩子现在不想出去打工辛苦。”

据我司报道，农村剩余劳动力“无限供给”的状况在未来几年将发生变化，这种情况在拥有近亿人口、3200万剩余劳动力的河南省已经很明显了。 从近几年的数据来看，劳动力供给总量的增长率开始明显下降。 2007年河南新增劳动力200万人以上，2008年为180万人，2009年不足110万人。 / br// h// br// h /民工荒、发生原因/ br// h// br// h// h// h /因收入增加而导致的外出劳动 特别是在沿海的一点劳动密集型公司尤为明显。 随着去年下半年经济形势的回升，公司订单增多，就业不足，生产受到影响，无法工作。

“今年的雇佣形势比去年要严峻。 ’周德文表示，去年许多公司生产不景气，解散了许多工人，但目前停工的公司需要恢复生产、开拓新市场、有新订单，加大生产力度。 因为这个差距会变大。

除经济回暖的原因外，温州服装商会外贸服装分会会长、浙江菲斯特成衣有限企业董事长蔡欢天指出，近年来，劳动力价格上涨、农民收入增加、人民币升值等诸多因素聚集， 他表示，受人民币升值、劳动力价格上涨等因素的影响，国内公司价格没有下降，整体上原本生产的低端产品订单开始流向越南、缅甸等地，但国内公司转向生产中高端利润率更高的产品，略有 另外，出口地农民的收入增加，外出务工者也开始减少。

但周德文对此表示，目前大部分劳动密集型公司最缺乏的不是技术工人，而是普通工人。 对技术水平高的公司来说，缺少的可能是技术工人。

由于价格上涨，为了保证生产利润，一些公司对订单进行了选择性订单。 蔡欢天表示，总体来看，目前公司订单情况有所好转，但仍无法恢复到金融危机前的水平，但预计今年的招聘人数、工资水平将比去年有所提高。 民工荒产业影响

劳动密集型公司的内地转移将加速实施 对此，小公司表示，除了增加工资以吸引工人外，没有其他办法。

“今年我们在很多地方招了人，但现在招的工人只是我们计划的20%左右。 ’绍兴小轩窗居室的某王姓员工这样告诉记者。

“如果还是不招人，就只能考虑提高工资，招揽越来越多的劳动者。 ’提高工资最终会提高公司的价格。 一位公司人士对记者说:“对劳动密集型公司来说，生产线上普通工人的平均月薪极限为2000元左右，一旦突破这条线，公司就很难盈利。”

想从事的劳动力下降，是劳动密集型企业面临的最大课题。 上述王姓员工对记者表示，其实劳动力减少的趋势几年前就已经出现，今年又比几年前严重了一些。 现在很多农村家庭的孩子没有以前多了。 因为其中很多已经不出去打工了。 ”

面对越来越少的劳动者和未来劳动力减少的趋势，有些公司暂时没有良好的应对措施。 一些公司开始行动了。 周德文表示，受民工短缺等影响，沿海部分的劳动密集型产业已经开始加速向内地转移。 据了解，仅温州每年就有1000多家公司搬迁。 内陆地区迅速发展民营经济，部分农民工开始越来越多地选择在当地就业。 他认为，由于用工荒、用工形势严峻成为严重制约温州民营公司快速发展的突出因素，政府有必要吸引企业广告积极引进用工单位，此外，公司也应加快转型，提高公司用工水平。

民间劳动者不足·专家解读

部分劳动者不足是“结构性缺员” 他说，广州市发生15万人就业不足是常态，这是2009年第四季度经济复苏导致就业不足，节后导致了一定的持续。 张宝颖认为，广州呈现的只是“结构性缺勤”，而不是真正意义上的“就业不足”。

据张宝颖介绍，广州制造业占劳动者总量的45%，但制造业所需的大部分是技术人员普通劳动者，目前市场上这部分劳动不足较为突出。 据悉，广州制造业多集中在偏远的番禺区、白云区、增城市，但商贸比较集中的越秀区、荔湾区等缺勤情况不突出。 因为这符合“结构性缺勤”的优势。

据介绍，2009年广州每年有约150万在人才市场就业的劳动力，公司提供的岗位达到160万人。 张宝颖说，一位求职者对应一个岗位，求职者已经很难找到工作了。 因为配送率通常很低。 因为这15万个缺口依然是正常值。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / BR// HR// BR /每次预约都要打电话[/BR// HR// BR// HR//北京: 010-58528501上海: 021-61283003