“二季度二线城市就业前景或好于一线”

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经记者黄清燕来自上海

，2009年各公司招聘时观望情况，而年后各公司展开了“夺人”计划。 3月9日，人才就业与管理服务公司万宝盛华公布的年二季度就业前景调查结果显示，就业市场将逐渐好转，苏州、重庆、深圳等二线城市就业前景将好于一线城市。

今年1月，万宝盛华对3966家公司进行了就业前景调查，预计年第二季度增加员工人数的公司比例为23%，比上一季度增加4个百分点，减少员工人数的公司比例为6%，比上一季度 不明确招聘计划的公司比例为16%，比前期大幅下降8个百分点。

“不明确招聘计划的公司比例大幅减少，这表明公司摆脱了经济衰退时期的“展望阶段”，招聘意愿更加确定，招聘活动更加活跃。 ”万宝盛华(中国)董事社长袁建华做了如下发言。

从城市方面来看，在参加调查的14个城市中，除西安和青岛外的12个城市的录用信心比上季度有所增加。 其中，苏州、重庆、深圳分别以+32%、+24%、+23%的纯就业前景指数位居全国就业前景前三位。

“汽车零部件、电子及制造业是苏州的主要产业，随着这些领域的复苏和制造业订单的增加，各公司都在抢夺机会，发出足够的马力，使招聘者的诉求明显上升。” 苏州劳动就业管理服务中心去年前对933家主要公司进行了雇佣诉求调查，发现该市每年有31万人的新雇佣诉求。 主要有两种，即年后的离职劳动缺口和公司扩大生产导致的新劳动缺口。

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