“央企招聘报名月底结束 一职位录取比例20∶1”

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经过记者汤白露在北京

“关于这次招募的申请，将于9月末结束。 然后我们把名单发给国资委和中组部，最后由他们组织统一面试。 ”。 9月20日，参加招聘应聘工作的中央企业的人对《每日经济信息》的记者说。 现在的申请没有出现预想中的爆炸性局面。 “可能和整个经济环境有关，但很多人都不敢贸然跳槽。 ”他说。

一职的录用比例约为20∶1

《每日经济信息》记者从国家电网相关人士获悉，该集团下属的中国电力科学研究院将招聘副院长兼智能电网配电研究所所长一人。 目前，有一部分人正在申请，但关于具体人数，该人拒绝透露。

月底报名结束后，中国电力科学研究院将根据报名人员的简历筛选约20人，送交国资委和中组部复试。 这20名初选合格者将经历激烈的竞争。 因为在这次招募中，最后只录取了一人，录取率约为20∶1。

此前有消息称，此次央企全球海选将按中组部统一命题组织考试。 但是，中国电力科学研究院的一位相关人士对《每日经济信息》记者表示:“其实不是考试问题，而是一次严格的面试，国资委、中组部以及用人单位的相关负责人共同担任面试的主要考官。”

关于录用后的待遇问题，中国电力科学研究院的上述人士表示，“就电子科学院而言，录用待遇享有央企的统一薪酬规定，并适当考虑应聘者目前所属单位的薪酬标准。 但是，不能保证待遇一定会比原单位高。 ”其中另一个重要的原因是，许多申请人自己在外资企业工作，其薪酬比国内央企的待遇要高得多。

“我认为不仅要看到现在的报酬，还必须看到将来迅速发展的机会。 因为中央企业的快速发展前景不言而喻。 ’那个人说。

记者了解到，招聘过程过多、复杂

此次央企全球招聘工作将于8月30日开始，到明年年初将不会有结果。

“长达约半年的时间，对应聘者来说无疑是个大难题。 ’参加国电新能源技术研究院招聘申请的人对记者说。

记者在采访中指出，许多人面试手续过多，考核时间过长，许多申请人担心身份泄露。 对此，参加应聘的两名员工表示:“在长达半年的多次考核和测试中，应聘者承担的不仅是工作人员的压力，也有心理压力。”

“关于总经理职位的海选，录用的决定权由国资委和中组部考察人事关系、世界观、价值观等其他方面的综合因素。 毕竟是中央企业发起的全球招聘。 ”参加国电集团下属国电新能源技术研究院招聘注册工作的人对记者说。

根据国资委的公告，今年中央公司公开招聘20名高级管理层，为历史最大规模。 记者表示，报名者多为国资系统体制内的人选，此次全球海选有被冷落之嫌。

记者表示，体制外人士应聘人数少的根本原因是，人事权未下放，在国资委、中央组织部等层层行政考核面前，来自体制外的精英大多无法自由应聘。

与海选的手续问题相比，国资委的一位内部人士指出，虽然目前流程不能简化，但不排除未来几年将逐渐改善，事实上国资委正在研究相关方面的问题。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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