“普工缺口大 上调工资仍难招人”

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记者陈时俊从温州

2日到2月12日，记者来到温州市职业介绍指导服务中心祭后的第一场招聘会。 会场只有很少的申请人，公司方面的人员很闲，什么也没有。 与此相反，大屏幕上不断传出成千上万招募的新闻。

这几年，以服装鞋帽和机械加工为主的温州劳动力市场，面临着越来越严峻的“用工荒”问题，许多公司为了吸引新人、留住老员工，提高了用工的工资待遇。

据温州几家职业介绍所的工作人员介绍，全年普通劳动者平均工资达到2000多元，比去年同期上涨近17%。 但是，招聘的效果不明显。

“普通劳动者是最大的差距，温州的所有公司普遍如此。 ”温州市新韩光学有限公司负责人胡敏对《每日经济信息》记者表示。

春季后，温州市在许多城市开展了面向用人单位和应聘者的招聘会，仅2月12~13日两天就有3、4次。 公司“蜂拥而至”是为了应对日益扩大的就业不足。

“我们工厂现在缺少20多个普通车。 即使有一些申请，我们也乐意接受。 ”温州市爱绿服饰有限公司负责人陈建琴说:“企业为普通车开出的月薪为2000多元，但招聘情况并不理想。”

同样遭遇“一般劳动危机”的公司在温州不少。 胡敏说:“2006年以后，招聘难度逐年加大。 今年，企业为了招聘通过招聘会、网站、报纸三个渠道进行了尝试。 ’。我知道现在这家企业有600多名员工，其中普通劳动者有200人左右。 春节返乡后，目前还有100多名员工未按时报到或提出辞职，普通劳动者短缺最为突出。

来自四川的应聘者小顾说:“现在最考虑的是工资问题，如果工资和老家公司的待遇一样，我倾向于在老家工作。” 许多受访者表示，温州、深圳等发达地区就业机会较多，但考虑到价格和职业快速发展的因素，温州这样的就业机会并不理想。

据悉，目前温州劳动市场最集中的是来自四川、湖南、湖北、贵州及江西的农民工。 随着国家西部大开发的持续开展，这些以前流传下来的农民工出口大省自身也面临着就业压力。 温州市职介中心办公室副主任王瓯翔对媒体表示:“现在这些地区都缺少自己的劳动力，温州不可能有多余的东西。 陕西等地的外出务工农民在大省设立据点后，积极联系温州的劳动部门，希望对方接受过剩的劳动力资源，但现在这样的积极性越来越少了。 ”

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