“外贸订单清淡 宁波“帮忙团”也难做生意”

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经记者郑佩珊从宁波出发

前几天，宁波一服装制造商孙先生在新年接到了第一份海外订单。 对于以代工为生的工厂来说，这是个好消息，但由于难以招募，为了按时交货，孙先生不得不向宁波服装制造业的“帮忙团”求助。 虽然这样可以按时完成订单，但是高额的工时把他的利润控制在接近零的水平上。

《每日经济信息》记者在宁波通过实地调查采访得知，“帮工团”成员虽然是兼职，但无需进厂、按工厂严格规定上班下班。 虽然加工同样的衣服，但是“帮忙团”的加工费是工厂普通工人的两倍以上。 虽然没有稳定的工资，但是“保姆团”的工人一天有时能挣500元。

宁波当地称这样的集团为“帮工团”。 每当工厂有订单而工人不足时，“帮忙团”的邮件就会被送到工厂老板的手机上，询问是否需要帮助。

宁波百纳针织制衣有限公司社长陈国平评论说:“‘帮工团’的出现让工厂工人心里产生了不平衡，越来越多的工人休假，加入其他工厂的帮工队伍。”

从去年下半年开始，百纳针织制衣厂必须连续雇佣“保姆团”。 “下半年开始很多工人离开了，但是顾客的订单不能导致错误。 ”百纳针织制衣厂厂长袁海林介绍说，如果雇佣“帮忙团”，“订单就没有利润了”。

但是进入今年，一些“帮忙团”也开始意识到生意不好做了。 由于中小规模工厂本身的订单有点少，所以分到“帮忙团”的订单会更少。

宁波“帮工团”的出现至少可以追溯到2006年。 之后，“保姆团”的队伍开始壮大，“这两年，“保姆团”的人数翻了一番。 ”从袁海林每年收到的“帮忙团”寄给工厂的名片数量中可以略见这一趋势。 “2009年是10多张，到了今年变成了30多张。 ”

“我2008年开始参加‘帮忙团’的时候，我认识的人还认识我接的几个工厂的名单。 从去年开始，几乎都是笑脸。 ”“救命团”的孙勇想起来了。

孙勇表示，“帮工团”一般由承包商因个人关系从制造商那里接到订单，然后在已经不工作的工人中成为要人。 步骤很简单，拿出价目表，标出每个工序可以给出的最高价格区间，价格区间通常比普通工厂工人高出两倍。

“按计价器显示，10元工时的衣服，我们收20元。 按照时间，通常工人每小时7元，我们每小时14元。 ”。 孙勇表示，年底工厂大量订货必须加工时，价格将水涨船高。

虽然不是每个月都有工作，但是一旦来工作，“保姆团”赚钱的速度让孙勇兴奋不已。 孙勇对记者说:“有时一天能挣500元。” 平均一个月多为5000元~6000元，当然这是有工作的时候。 尽管“经常工作一周休息三天，工作两周休息一个月”，孙勇计算，年平均收入比中规中矩在工厂打工要高。 “而且时间是自己的，想休息就休息。 ”

其中，牵线的承包商的回报更为丰厚。 陈国平对《每日经济信息》记者说:“最终给‘帮工团’的工人每15元的价格，中间的承包商至少要向工厂每20元。 ”。

只是，随着现在“帮忙团”队伍的壮大，“如果他们的价格过高，也可以选择其他的“帮忙团”。 ”。 袁海林告诉记者，必须使用“帮工团”的时候，是谈判的过程，“只是无论多低，利润基本上都要赔偿。”

长期与劳动者打交道的陈国平认为，突然暴涨的工资常常让一点点的劳动者失去了工作的平常心。 “啦啦队成员的工资很高，在工厂里正常工作的工人不容易以正常的心情工作，从工厂里流失了一部分工人。 如果这部分丢失后的空不足，就不得不再次高价雇佣“帮忙团”，结果变成恶性循环。 ”

其实在宁波当地，2009年一些工厂已经合作，没有向“帮忙团”发出订单。 “当时有点效果，但不明显。 ”袁海林说。 “帮工团”与小型加工厂的生存密切相关，“如果没有这些‘帮工团’，很多小型加工厂就会倒闭。 ”高艳指出。

未满30岁的高国艳从江西老家出来打工已经10年了。 现在的高国艳已经担任了“包工头”的角色。 他和家乡一起安装了机器，租用了100平方米以上的工厂，在工厂需要帮助加工的时候，高国艳去工厂求助。 闲下来后，从工厂领取一点清单在自己简易的加工工厂加工。

“现在两夫妇一个月能挣一万元以上。 ”高艳告诉记者，现在他们把孩子也带走了，“自己不再在工厂打工，靠工厂的工资养活不了家人，也没有时间带孩子。” 只是，年初从老家回到宁波后，高国艳发现今年不容易从工厂拿到清单，工厂不需要“帮助”，自己的简易工厂也很难从别的工厂订购。

“帮忙团”的收入大多与外贸领域的景气成正比。 在宁波访问了多家外贸公司，发现与去年相比，工厂订单一般较少。 不仅如此，“帮工团”最初的订单来自小型加工厂，但年初以后暴涨到每吨6万元的纱线，这些小型加工厂无法开锅，所以不能留给这些“帮工团”订单。

高国艳告诉记者:“我正在考虑是否去北京。” “位于正月的老乡说，他们夫妇从去年8月到今年2月，从北京的工厂赚了5万6千美元。 ”

朗讯科技有限公司首席执行官邱柳在接受《每日经济信息》记者采访时表示:“我们现在最害怕看当地媒体的报道。 不能用某地方7000元的工资招聘员工”。 他说，这样的报道容易发生，结果是工人对工资的期望过高。

邱柳向记者表示，“我们企业估算，一个劳动者的年人均产值在10万元~15万元之间。 以15万元为例，其中至少一半的费用是原材料的价格，剩下的费用包括公司税收、厂房租赁费用、水电费、房产、管理人员费用、工人保险费用等17%，每年发放3万~4万元的工资是极限。 其中存在着各种变量，如因出货期推迟而必须追加支付的航运费用、未计算的机械折旧费用等。 “而且，这15万元的人均产值几乎不可能达到。 通常，劳动者的人均总产值为10万~12万元。 ”邱柳指出。

宁波凯利安服饰有限公司社长李健表示，工人工资基本没有上涨空之间，“现在的服装公司在各种价格上涨的情况下，利润空之间已经被压榨了1空。 ”。

“如果公司的利润不足以支撑公司的运营，公司就会破产。 ’李健坦言，目前的情况是，大部分公司的利润都不能支持公司的运营了。 很多工厂已经开始将至今为止的资本积累投入到现在工厂的运转中，“大家都在支持着。 现在的服装公司财力雄厚。 看谁能熬过去”。

造成这种状况最严重后果的，可能是“如果坚持到一定时期，大规模的中小企业就会破产”。 李健坦言:“今年已经有很多小型加工厂选择了关门。” 这也是今年多年来盛行的“帮工团”生意越来越难做的首要原因。