“上药副总裁“辞而复职”第一把火“抓风气””

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经记者陈时俊从上海出发

最近，上海医药集团股份有限公司( 601607，sh； 02607，hk ( )以下简称上药) )上演的《内斗门》迎来了戏剧性的转折。

2009年3月在外资企业UBS高管背景下进入用药后，葛剑秋上药副总裁在其任内经历了新的用药重组、中信医药收购、登陆H股等重要事项。 但是，6月底传出“葛剑秋因在集团内发匿名信表示愤慨而辞职”的消息后，最近葛剑秋撤回了以前提出辞呈的想法，回到岗位后，坦率地表示“不是为自己复职，而是与集团内国有企业的旧习惯作斗争”。

宣布辞职是因为内斗

葛剑秋在《每日经济信息》记者采访中说:“我之前选择离开药物，是因为内斗等大型国企内部的不治之症无法接受。 现在选择回中药不是因为国资委关于中药收购中信医药的调查已经结束了，这个调查早就结束了。 ”

谈到用药复位的想法，葛剑秋坦率地说，除了业务以外，还有希望与这种国有企业内部斗争的风气作斗争的目标。 “我的努力将来可能会失败，但我认为这对于用药本身，或者整个国企的内部管理和快速发展，都有积极的意义。 ”

关于葛剑秋辞职的理由，之前相关人士向媒体表示，上药H股上市后，由于集团内部一点力量的阻挠，未能得到包括葛剑秋在内的上药高管团队本来承诺的上千万元的奖励，因此离职。

葛先生向媒体确定说:“到目前为止，我投资外资获得90万美元的年薪，但用于给药的工资只有70万元，在给药之前，我完全有干事业的欲望。” 他之所以指示说，是因为吃药是国有企业内部出现的内斗风气，他很难有习性。

有消息称，辞职事件的导火索似乎与今年5月初上海国资委陆续收到的两封指控信有直接联系。 在这张匿名的起诉书中，他主张“上海医药对中信医药的收购溢价pe倍数达到25倍，价格居高不下，涉嫌国有资产流失”。 事后用药在企业干部范围内口头明确了资产运用的全部规范，但各种迹象表明，施药管理层内部射出的“冷箭”激怒了习性的外企构想葛剑秋。

“这个匿名举报的人应该是来自上药内部相当高层的人。 虽然现在没有完全确凿的证据，但是包括我在内的集团高层对这些事情很确信。 ”葛秋向记者透露。

更有力地推进改革

来自同一集团高级管理团队的另一大阵营，不惜牺牲集团的名誉和潜在的法律风险进行内部斗争，国有企业扎根于错误的管理体系中的情况屡见不鲜。 但是，像上药一样，副总裁级干部公开国有企业旧体制的缺点，反而显得“另类”。

“目前，用药正处于十字路口，这些国有企业的风潮曾几次阻碍了用药的迅速发展。 如果这股风潮占上风，公司甚至有倒退的危险。 ”葛曾坦言，上药重组不彻底，存在人员和体制问题，这是旧国企和市场化两大力量博弈的反映。

对于自古以来国有企业派系和内斗的历史，葛剑秋说:“必须打开盖子。” “虽然对集体内部斗争的治理和改善不能在短期内看到效果，但与以往许多国企‘盖’的态度相比，这次‘打开盖子’的方法是符合市场经济逻辑的方法。 用药本身是上市公司，必须接受外部舆论和媒体的监督。 另外，我相信在处理问题上，公开透明的解决比在国企内召开100次会议更有效。 ”

自称“风平浪静中罕见的振翅捕鱼”，葛剑秋多次向媒体表示:“以更大的力量推进市场化改革，如果决策尚存，将为下一次大改革做准备。”

据一家媒体报道，葛的回归与上海医药集团董事长吕明方有很大关系。 葛剑秋对此表示:“我确实和吕会长私交很好，但不应该给我扣帽子。 我作为公司的干部，在国企内部的关系越来越多，处于希望“君子不戒党”、“和而不同”的状态。 在集团内两股势力的斗争中，现在我的态度也包括集团内的一点干部和很多员工得到了支持，这也让我有了信心。 ”

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