“硅谷高管集体回流 RPO成猎头新招”

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经过记者陈莉莉北京报道

“总体感觉浙江活力大于江苏，宁波和杭州潜力大于苏州和无锡。 许锋告诉记者，“在绍兴这样的地级市也有47家上市公司。” “高端人才开始从华东地区等地回流华南、华北、西部。

猎头ceo戴柯文认为，整体宏观经济形势的不景气严重影响了职场人士的领域选择，制造业、出口贸易型公司已成为职业人士“前赴后继、谨慎前行”的危险地区。 戴科文认为:“新能源领域、互联网领域仍然是人们最活跃的地区，但互联网企业也有些许退潮现象。”

“高端人群比以前活跃了”、“以前每天有2000名注册者，但最近一个季度增长率为40%~50%”、“随着更多欧美华人回国工作，每天都会有更多欧美华人登上猎头网。 虽然也有管理方面的高端人才”，但是“硅谷干部集体回内地的数量也很多”的说法是:“与以前相比，最近三个季度欧美裔中国人注册数量的增加超过了5倍。” 戴昆说。

许认为，“目前任何领域的中端人才诉求都特别大，且领域集中显现，快消领域、互联网高科技企业等诉求旺盛，许多高科技互联网企业抱怨找不到合适的人才。”

“现在，许多高端人士与中端和低端不同，从他们有想法到实际付诸行动大概需要3~4个月，或者更长的时间。”、“高端人才在40岁左右，他们对人生、责任、职场行业都有自己的认识

年5月，一家手机连锁专卖店在全国开设60家店铺，因此需要在短期内寻找店长、主管等众多员工。 许锋说:“最初不是直接委托我们招聘，而是委托我们咨询。”许锋说:“从公司咨询发展而来的大量招聘，现在已经成为我们利润的第一增长点。”从5月开始，有16家左右的公司与我们合作进行rpo，首要集中在现代， 许先生说:“rpo与猎头业务不同的是，一个是招少数人，一个是招多数人。 用法也一样，第一是购买简历，建立自己领域的新闻数据库”，认为该业务的利润增长点是“招聘人员年薪的10%~15%”。