“两企业“折价”推股权激励计划”

本篇文章1058字，读完约3分钟

经过实习记者唐强

计划停止股权激励的三泰电子( 002312，前收盘价9.31元)今天公布了此次限制性股票定价为6.75元/股的股权激励计划(草案)。 此外，飞力达( 300元( 240元，收盘价15.11元) )今天也公布了相关股权激励计划，通行权价格也大打折扣。

三泰电子108人受到激励

公告称，三泰电子此次股权激励的股权来源为企业向激励对象发行的股权，包括企业总经理、技术总监、财务总监等共108人，相关股票期权980万份，为激励计划签订时的 其中，首次颁发的数量为900万册，占颁发总量的91.84%，预订了80万册。

草案指出，该股权激励计划的发行权价格为公告前20个交易日股票平均价格的60%，即6.75元/股。 另外，此次股权激励计划的比较有效期为4年，在行使权比较有效期内，激励对象可以按30%、30%、40%的比例分为3期行使权。

业绩考核方面必须满足以下要求。 首先，年净利润分别必须低于6000万元、8000万元、1亿元。 其次，年~年归属于企业普通股股东的加权平均净资产收益率分别在8%、10%、12%以上。 本计划所称净利润或计算过程中采用的净利润指标均以扣除非经常性损益前后孰低为计算依据。

《每日经济信息》记者了解到，截至去年9月30日，三泰电子第三季度净利润为1055.3万元，比去年同期大幅下跌41.97%。 由此预计，公司全年业绩可能在第四季度出现爆炸性增长或变态。

飞力达74人受到激励

it制造行业的专业物流服务商飞力达目前上市还不到半年，但该公司今天也公布了股票激励计划。 与三泰电子折扣40%公布股权激励计划相比，飞力达的银行权价格也同样便宜。 该企业的银行权价格定为10.70元/股，比昨天的收盘价优惠29%。

根据飞力达公告，企业拟向包括副总裁、财务总监、研发总监等在内的74名激励对象授予470万股以下限制性股票，占企业总股本1.07亿股的4.39%。 其中认购限制股30万股，占本计划限制股总量的6.38%。 这个计划涉及的限制性股票来源是飞力达面向激励对象发行的股票，筹集的资金全部用于补充企业的流动资金。

关于业绩考核条件，有基于年的两种，年~年净利润不得低于年度的120%、150%、180%。 除此之外，审查条件还包括年~年净资产收益率不得低于10%、10.5%、11%。

资料显示，年净利润增长率和净资产收益率分别为106.48%和31.59%，年前三季度上述数据为15.49%和7.39%。 由此可见，此次股权激励权条件对飞力达来说应该比较宽松。