“新民科技净利遭“腰斩”无碍 高管大幅加薪”

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经过记者李智

面对上涨的物价，涨薪一度成为年内最受欢迎的词语，在a股上市企业中也是如此。 但是，当面对新民科技( 002127，收盘价5.64元)企业高管集体大幅涨薪的消息时，我相信投资者的心情会比较复杂。 因为新民科技年的净利润比前一年明显下跌了近五成。

净利润比去年同期下跌48%

正如新民科技此前发表的业绩快报一样，企业年业绩不理想。 2009年和2009年，在经历净利润年均增长率超过100%的快速增长后，企业去年也不得不面临“增长烦恼”。

年报显示，新民科技年营业收入32.04亿元，同比增长83.92%。 但营业收入增长未能促进利润增长，归属于上市公司股东的净利润为7105.23万元，同比下跌48.28%。 0.16元的每股收益和6.36%的净资产收益率等财务指标均以不同幅度下跌。 另外，企业的资产负债率从年末的43.03%上升到年末的64.33%。

另外，除去非流动资产处置损益和政府补贴等非经常性损益的影响，新民科技去年的利润额将进一步下跌至5352.34万元，下跌至62.70%。

面对业绩下滑，新民科技主要归咎于两个方面。 一是受宏观经济形势的影响，领域景气持续下滑，产品供求关系发生了变化。 二是由于20万吨熔体直纺连续投产和30万吨熔体直纺破土开工，企业对资金的诉求大幅增加，流动资金借款和长时间借款增加约7亿元，相应增加了银行利息。

高管集体大幅加薪

事实上，受多种原因影响，像新民科技这样业绩下滑的上市公司并不少见。 然而，当《关于企业高管薪酬的议案》连同不令人满意的年报出炉时，立刻引发了强烈的“化学反应”。 因为，在企业业绩大幅下滑时，新民科技决定给高管们大幅加薪。

根据新民科技董事会薪酬和评委会的建议，年度企业高管薪酬幅度在20万元至40万元之间，具体为总经理40万元，其余副总经理、董事会秘书及财务负责人在20万元至30万元之间。 年，新民科技提出的薪酬方案，企业高管薪酬幅度在10万元至30万元之间。

在刚公布的年报中，还充分出现了新的薪酬制度。 例如，企业董事长、总经理柳维特的年薪为33.03万元，年为23.06万元。 副会长周建萌的年薪为25.52万元，上年为18.66万元。 例如，董事李克加的年薪为24.33万元，上年为17.01万元。

此外，其他企业高管的年薪也随年份有所上升，一般增加四成左右。 年报显示，新民科技干部薪酬共计355.08万元(含3名离职干部)，全年为206.91万元。