“名流置业股权激励过关股东会 辞职副总裁竟成激励对象”

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经过记者赵笛实习记者郎晓俊

虽然业绩年年下滑，但相继公布股权激励方案，名流置业( 000667，收盘价2.14元)日前公布了时隔4年的股权激励方案，不仅激励了低于每股净资产的价格，还实现了100%的利润增长目标。 那么，是企业释放业绩让高管，还是“释放卫星”？

值得注意的是，5月7日辞职的企业前董事兼副总经理黄斌也成为激励对象，排名第三。 退休的高管也能拿到激励的股票吗？

近8成的网络投票反对或弃权

昨天，名流置业召开年度第一届临时股东大会，审议《名流置业集团股份有限企业限制性股票激励计划(修订版)》等议案。 《每日经济信息》记者表示，该激励计划已经是企业四年内推出的第四个。 前三个方案都因企业未能实现业绩而“夭折”。

根据今天名流置业的公告，激励方案被股东大会通过。 但是，从网络投票来看，支持率很低。 数据显示，964.6736万股网络投票股数中，反对股数为632.7602万股，弃权股数为104.7188万股。 这意味着网络投票的76%投了反对票和弃权票，赞成票不到24%。

为什么激励方案不受小股东欢迎，这可以证明名流置业的“股吧”的观点和问题。 小股东的首要观点是，股权激励价格远远低于每股净资产，股东利益受损。

根据计划，名流置业设定的通行权价格为1.15元/股，约为企业目前每股净资产2.05元的60%。

《每日经济信息》记者观察到，股票激励价格低于每股净资产的情况在a股市场并不常见。 名流置业作为老字号上市企业，在每股净资产已经很低、股价几乎“破绽”的情况下，企业大举抢购员工被股东视为“抢钱”。

奖励是指“发射卫星”

值得注意的是，市场人士对股权激励的方案也表示“无法理解”。

“只有净利润增加100%才能行使权力。 这不是“卫星发射”是什么？ ”昨天，长期关注武汉本地名人运营商的投资者向《每日经济信息》记者表示，企业业绩连年下滑，在房地产调控的大背景下，企业给出了净利润100%增长的指标。 这一点也不拿手。

《每日经济信息》记者观察到，2009年以来，名流置业的净利润持续下降。 2009年~年，净利润依次下降10.86%、28.42%、16.98%。 年第一季度进一步减少41.03%。

名流置业提出的具体考核条件是“t年度比上年扣除归属于上市公司股东的非经常性损益后的净利润增长率在100%以上”。 那么，要实施最初的股权激励，用上述方法计算的年企业净利润必须达到3万元。 另外，计划要求“t年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率在6%以上”。 据《每日经济信息》记者介绍，名流置业的2009~年加权平均净资产收益率依次为5.83%、4.02%、3.24%，呈逐年减少的趋势。 要想在那一年达到6%，难度不高。

针对上述“艰难”的股权激励条件，《每日经济信息》记者采访了名流置业董事会办公室主任刘峰。 刘峰表示，制定这一条件是因为“企业近年来的业绩和股价业绩不理想，希望制定较高的预期业绩。 这样才能调动企业干部和相关人员的积极性，努力提高企业的经营业绩。 虽然条件相对来说有点高，但企业对实现这个目标很有信心。 ”

高管是否也有激励措施？

除了股权激励的价格和考核方案很有意思外，《每日经济信息》记者还发现，企业退休的高管也在激励对象名单中。

5月9日，名流置业公告称，5月7日，企业董事、副总裁黄斌因个人原因申请辞去董事和副总裁职务，不再在企业担任任何职务。 之后，在6月26日公布的“限制性股票激励计划(修订版)”中，黄斌突然进入了激励对象名单。

什么是退休的高管可以享受股权激励？ 对此，刘峰介绍说，此次股东大会审议的是草案，具体被授权人名单将重新核实，离职人员绝对不会被授权。

但是，这个解释不会轻易停止。

首先，黄斌离职后企业公布了激励方案，为什么企业不修改？

接着，昨天的股东大会批准了激励方案。 也就是说，激励对象也获得了股东大会的同意。 如果“暗中”给黄斌激励股，显然不符合常识； 如果剥夺其资格，会再次通过股东大会吗？