“通鼎光电、康芝药业同推股权激励计划”

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经过记者曾剑

通鼎光电( 002491元，收盘价12.40元)、康芝药业) 300086元，前收盘价12.53元) )今天公布了股票奖励计划(草案)。 《每日经济信息》记者观察到，两家企业的授权价格只有目前企业股价的一半左右。

鼎光电授标价格为6.25元

鼎光股激励计划中使用的激励形式为限制性股票，拟授权股份960万股，占企业总股份的3.58%。 其中首次授予企业总经理李龙勤在内的132名激励对象共计882万股，授予价格为6.25元。 该部分股权自首次授予该激励计划之日起经过12个月后，激励对象可在未来48个月内，按每期25%的比例分四期解锁。 解锁条件为:以企业年净利润为基数，企业~年净利润增长率分别在20%、40%、80%、100%以上，且净资产收益率均在10%以上。

此外，锁定期的净利润不得低于最近三个财政年度的平均水平，也不得为负。 此外，公司还计划认购78万股限制性股票。 该部分股权在公司此次股权激励计划生效后12个月内授予，不再授予逾期未授予的限制性股权份额。 限制性股票认购，自股权激励计划首次授予日起经过24个月后，激励对象可以在解锁期内按30%、30%、40%的比例分割，逐年解锁。 解锁条件以企业年净利润为基数，~年净利润增长率分别在40%、80%、100%以上。 而且，这三年的净资产收益率都不能低于10%。

康芝药业授权价为6.43元

康芝药业的激励计划中，使用的激励形式也是限制性股票，相关标的股票为428万股(占企业总股本的2.14% )。 其中首次授予389万股，授予价格为每股6.43元。 授权对象为企业副总裁兼董事洪江涛、洪丽萍、副总裁李幽泉等共计68人。 洪涛、洪丽萍、李幽泉作为企业实质性管理者的一致行动者，要想成为激励对象，必须经企业股东大会表决通过，3人计划共授予66万股。

解锁期间，激励对象占30%、30%、40%的比例，分三期上述股票的绩效解锁条件为:以年净利润为固定基数，~年企业净利润增长率分别在350%、520%、680%以上。 约分为39万股，从首次授权日起一年内不重复授权一次。 涵盖新引进或内部晋升的高级管理人员、中层管理人员、企业新认定的核心技术、业务人员以及董事会认为对企业做出特殊贡献的其他人员。 预约部分的锁定解除条件与初次被赋予的部分的锁定解除条件一致。