“隆鑫通用股权激励门槛低 激励或成奖励”

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实习记者刘振强

上市不到一年的隆鑫通用( 603766.sh )，今天公布了股票激励方案。 计划向激励对象授予2000万份股票期权。 占企业股本总额8亿股的2.5%。 其中首次授予1800万册，预约200万册。 此次激励计划中首次授予的股票期权的行使权价格为10.18元。

此次计划涉及的激励对象共计314人，占目前隆鑫通用在册员工总数8320人的3.8%。 其中，企业董事长兼总经理高勇授予的期权为17.44万件，占此次授予期权总数的比例为0.87%。

此次股权激励的比较有效期为4年，自授权日起经过12个月后，首次授予的股票期权激励对象必须在未来36个月内分3期行使权利。 三次通行权的比例分别为30%、30%和40%。 预约期权需要在之后的24个月内分两期行使权利，每期权利的比例为50%。

主要权利条件:在激励计划比较有效期内，以年净利润为基数，~年净利润增长率分别在12%、23%、35%以上； 同比净利润增长率换算为每年12%、9.8%、9.7%，~年度加权平均净资产收益率在13%以上。

《每日经济信息》记者观察到，企业此次公布的激励计划行权门槛较低，隆鑫通用汽车上市前一年，年净利润增长率分别为29%、19%，明显高于行权条件的每年12%。 年加权平均净资产收益率为19.89%、19.17%，均高于行权条件的13%。 这样低的通行权门槛已经几乎成了奖励。