“上海石化推期权激励 EVA纳入考核”

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经过实习记者袁东

上海石化( 600688元，收盘价3.29元) )今天推出股票期权激励计划，首期激励对象共计228人，包括董事、高管、核心岗位工作骨干。

公告称，企业计划向激励对象授予4103万份以下的股票期权，占企业股东权益总额的0.38%。

《每日经济信息》记者观察到，此次激励计划有效期为10年，每次授予期权的间隔时间不低于2年。 首次被授予的期权分为3期，每期的可行权为40%、30%、30%。 行驶权条件为:年~年，上海石化加权平均净资产收益率分别在9%、9.5%、10%以上的3年净利润复合增长率分别在5%以上(以年度为基数)； 年度、年度、年度主要营业收入占营业总收入的比例分别在99%以上。 经济附加值( eva )指标实现国务院国资委下的中石化集团分解为企业的考核目标。

上海石化在公告中指出，此次激励计划的目的是进一步建立和健全企业经营机制，建立和完善企业高管激励约束机制，倡导企业和管理层以及核心骨干员工共同持续快速发展的理念，比较有效地调动管理团队和骨干员工的积极性。