“联化科技和*ST南钢齐推员工持股计划”

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经过记者唐强

今年以来，许多上市公司打开了员工持股的大门。 今天，联化科技( 002250元，前收盘价14.60元) ST南钢) 600282元，前收盘价2.61元)公布各自的员工持股计划，均于今天恢复持股交易。

《每日经济信息》记者了解到，联化科技已经在7月发布了“半价”股权激励计划，而且此次参与员工持股计划的对象扩大到了400人。

400人参加持股计划

根据联合化科技公告，该职工持股计划草案经股东大会批准后，委托华融证券设立《华融联合化科技职工持股1号定向资产管理计划》，通过二级市场认购等方法取得并持有联合化科技股份。 对此，联化科技计划于年1月13日召开临时股东大会，对上述议题进行投票。

《每日经济信息》记者观察到，联化科技参加职工持股计划的职工总数不超过400人，参加对象必须是企业主管级以上岗位或非主管级岗位工作的业务骨干。

据悉，该员工持股计划资金总额约为3000万元。 其中，员工自筹资金约1000万元；企业提取的奖励基金约500万元(税后金额)； 控股股东牟金香拟为员工持股计划提供借款支持，借款部分与自筹资金和企业提取的奖励基金合计比例为1∶1。

据华融1号资金规模3000万元和联化科技年12月23日收盘价14.60元/股测算，华融1号可认购标的股数约205.48万股，占联化科技现有股本总额的0.25%。

顺便说一下，今年7月，联化科技已经公布了“半价”股权激励计划。 联化科技向企业部分董事、高管和企业董事会认为需要进行激励的中层管理者、核心技术和业务人员等302人发行1650万股，约占总股本的2.063%，每股价格7.17元。

对于首次授权的股份，联化科技规定了相应的解锁条件。 以年净利润为固定基数，年、年、年企业净利润增长率分别在20%、40%、63%以上。 锁定期间，归属于上市公司股东的净利润和归属于上市公司股东的扣除非净利润均不得低于授权前三个财政年度的平均水平，且不得为负。

通过增加发行来实施员工持股

为了完全鼓励制度，建立与企业分享员工利益的机制，*st南钢也推出了自己的员工持股计划。 企业拟采用非公开发行办法实施职工持股计划，增资股数不超过8770.5万股，发行价2.29元/股(比上收盘价折价13% )，募股总额不超过2.01亿元。

根据预案，*st南钢增资发行对象为《德邦-南钢股份1号定向资产管理计划》，即该年度职工持股计划。 该职工持股计划的出资人是与企业或企业全部资金、控股公司签订正式劳动合同的职工，发行对象用现金购买此次增资的全部股份。

《每日经济信息》记者观察到，*st南钢总经理秦勇、董事祝瑞荣、余长林等14名高管团队成员将参加此次员工持股计划。 暂缓增发完成后，2.01亿元募集资金扣除发放费用后，用于偿还银行贷款。 另外，*st南钢总股本从38.76亿股增加到39.63亿股，净资产从84.90亿元增加到86.91亿元，企业合并报告资产负债率从78.82%下降到78.32%。