“爱施德新CEO上马 接到监管局9大整改要求”

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经过记者唐强

艾希德( 002416元，收盘价11.97元) )继1月28日宣布乐嘉明总裁辞职后，今天( 1月30日)董事会迅速宣布同意新总裁聘任的决定。 与之前的高薪工作相比，这家企业这次选择了内部提拔，副会长周友盟将接替首席执行官的职位。

除此之外，爱因斯坦还宣布，2009年12月11日，企业接到证券监督管理委员会深圳监管局监管函，直接指出企业存在管理和规范运营不规范等9个细分问题。 企业表示，部分问题将得到修正，未来将加强监管。

前联通集团销售总经理上任

今天，艾希德发布董事会决议公告，经企业提名委员会提名，董事会同意聘任周友盟为企业总裁。

资料显示，周友盟为国务院政府津贴获得者，曾任中国联通集团销售部总经理、中国联通广东分企业副总经理等职。 年2月28日，艾希德通过临时股东大会审议，补充周友盟为该企业非独立董事，随后出任艾希德副董事长。

《每日经济信息》记者观察到，周友盟任期与艾希德第三届董事会任期相同，现已提名总裁一职，但其薪酬按副会长报酬执行。 事实上，每年艾希德为了挖掘前总裁乐嘉明都会耗费不小的代价，企业计划为此颁发年薪达到664万元、对应价值超过2000万元的激励股。

根据艾种德此前公布的薪酬管理办法，周友盟调整后的固定薪酬区间在150万元~170万元之间，浮动薪酬以股份公司年度税后净利润为提取绩效奖金的依据，按税后净利润的一定比例提取绩效奖金。

摆在周友盟面前的是许多棘手的问题。 其中，主要任务可能是稳定不稳定的管理层。 因为年阿什德有十多位高管退休了。 其次，是经营业绩的问题。 年前三季度，受手机销售产品增速放缓等影响，企业净利润5040.13万元，比去年同期减少90.7%。

治理、会计、内部审计存在问题

与此不同，爱因斯坦意外地发表了一个公告。 年12月11日，深圳证券监督局发出《监管关心状》，企业改善相关问题。

《每日经济信息》记者观察到，年爱施德没有公布上述《监管关注状》。 在这封信中，证券监督管理委员会深圳监管局指出，艾希德在管理和规范运营、会计核算和财务基础工作、内审作用等多方面存在问题，共有9个项目的细分问题，要求企业对9个项目的问题在年1月31日前完成改进工作。

首先，在“治理与规范运营”行业，《监管关注状》确定首先指出总裁薪酬问题，2010年10月16日薪酬与考核委员会审议通过了新聘总裁乐嘉明的薪酬方案，但未提交董事会审议，《上市企业章程指南》的企业总裁。

监管函还指出了上述行业中一些董事辞职公告不完善、内幕新闻知情同意登记不到位、对外投资决策流程不规范等问题。

其次，监管函指出的第二大问题属于会计核算和财务基础业务行业。 例如，艾德对库存下跌的谨慎性不足，价格保额与实际支付相差很大。 另外，监管书中还指出了子公司部分会计解决依据不足的问题。

第三，根据监管函，内部审计的一些作用没有得到比较有效的发挥。 不按要求开展自主检查自愿纠正工作的； 对影响财务报表真实性的重要事项未进行审计工作。