“职业经理人“变线创业”人才管理加模式革新成就领袖”

本篇文章967字，读完约2分钟

记者罗伦从上海经过

后留任在百度和谷歌等大公司的高层，但现在他选择了创业。 当然，领域的熟悉和资源是他们创业的砝码。

“他们最大的特征是曾经与什么样的成功企业一起成长。 他们知道一家企业是如何成功的，可以把这些成功的经验运用到今后的创业过程中。 ”猎头王贻亚资源企业的创始人和首席执行官王承伦阐述了it领域高层创业的特点。

但是，许多人才专家表示，如何在用概念包装和开发技术的行业中晋升为领导者，是“变线创业者”的夙愿。 只是，他们面临的问题是如何管理个性人才资源，如何寻找新的盈利模式。

王承伦说:“希望取得巨大个人成就的人，往往有某种基因，不遵守规则，决定寻求正常职业生涯的快速发展。 他们追求刺激、满足、喜悦和乐趣。 ”

持相同观点的中国创业探索网理事长、南开大学客座教授郑友男表示:“在it这样的创意产业中，个人资质和能力往往决定领域成果的高低。 对这些工作者来说，通过志同道合的团队说明自己的理念，实现自我价值是很重要的。 如果他们在一个公司中没有达到一定的高度，实现了自己的目标和价值，或者团队和理念产生了分歧，他们自然会选择新的方向。

“在技术日新月异的行业中，变化本身也伴随着风险和困难。 不仅是人才的确保和管理，现有领域的许多企业，以及不断进入的新企业，都会给创业者带来竞争。 ”王承伦说。

对此，郑友男教授提出了“变线创业”的模式。 “‘变线创业’是指在以往的领域中，以概念和产品的新的盈利模式为切入点进行再创业。 对于it行业的中高级人才，只要找到突破口，也会跟着成功。 ”

艾瑞咨询首席分解师曹军波同样表示，it领域市场化程度极高，风险高，利润也高。 他们不需要大规模的团队，只要有丰富的创造力，比较有效地掌握资源，就有可能成功。 核心技术和产品束缚了新概念，或者叠加了新的副产品，这种“再生产”的盈利模式引来了风投，创业者也成为了领导者。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / br// h// br// h /联系电话号码: 021-60900099转688转/ br// h// br// h// h// h/h /的联系电话号码